Conseiller Clientèle Assurances H/F

Manpower France

Manpower Cabinet de Recrutement Auvergne recrute pour son client, un groupe d'assurance, un : Conseiller Clientèle Assurances Particuliers Itinérant H/F

Secteurs Ambert / Thiers - CDI

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et aimez relever des défis ?
Ce poste est peut-être fait pour vous !

Rattaché(e) à l'agence et intervenant sur les secteurs d'Ambert et Thiers, vous assurez le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clients particuliers.

Vos principales responsabilités :
- Gestion de portefeuille : Assurer la gestion autonome d'un portefeuille de clients particuliers, avec un fort enjeu de développement commercial et d'atteinte des objectifs
- Prospection : Mettre en oeuvre des actions de prospection ciblées afin de développer la clientèle locale, avec dynamisme et sens de l'initiative
- Conseil et vente : Accueillir clients et prospects, analyser leurs besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées, dans une logique de vente et d'accompagnement personnalisé
- Fidélisation : Construire et entretenir une relation durable avec les clients existants, garantir leur satisfaction et renforcer leur engagement
- Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin d'assurer un service de qualité, tout en conservant une forte orientation résultats

Le profil
Cette opportunité est faite pour vous si :
- Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles
- Vous avez le sens du service client
- Vous savez convaincre et argumenter
- Vous êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs commerciaux

En revanche, ce poste ne vous conviendra probablement pas si :
- Le contact client ou la vente additionnelle ne vous attirent pas
- Vous n'avez aucune appétence commerciale
- La prospection ou les objectifs commerciaux vous mettent en difficulté

Ce que l'entreprise vous propose
- Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils
(6 à 8 semaines, dont 5 semaines à Lyon avec découchers)
- Un CDI 35h, du lundi au vendredi
- Un salaire fixe annuel à partir de 28 000 sur 13 mois, avec revalorisation au bout d'un an
- Des primes commerciales
- Des tickets restaurant
- Une politique parentale avantageuse
- Un Plan d'Épargne Entreprise, un PERCO, ainsi que l'intéressement et la participation
- Un véhicule de service mis à disposition