Les missions du poste
MISSION
Rejoins l'équipe logistique en production en tant qu'apprenti logistique (f/h) en alternance, à partir d'août 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans. Tu contribueras à l'amélioration continue des flux internes et de l'organisation des ateliers, en identifiant les axes de progrès, en proposant des solutions adaptées et en contribuant à leur déploiement.
Accompagné mais autonome
Ton tuteur, Rémy, Responsable d'atelier logistique, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets.
Concrètement, tu vas :
- Analyser les dysfonctionnements des flux internes (réception, approvisionnement des bords de ligne, expéditions...)
- Participer à la mise en place de solutions organisationnelles et/ou techniques
- Etudier, proposer et modifier une implantation d'atelier
- Rédiger des standards et modes opératoires
Le profil recherché
- 🎓 Formation : Bac +3 spécialisé en logistique, gestion de stock ou flux.
- Excel et les outils digitaux (Pack office & IA) n'ont plus de secret pour toi.
- Tu sais communiquer efficacement et partager les infos clés avec ton équipe.
- Tu as envie d'apprendre, de piloter de vrais projets et d'apporter ta touche personnelle.
- Curieux, rigoureux et positif, tu aimes analyser, proposer et collaborer.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Des projets stimulants dans un environnement innovant et humain
- Accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives...
PRÊT À TENTER L'AVENTURE ?
Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme et ta date de début).
Plus d'infos ici 👉 Groupe Atlantic - L'expérience GA / Alternance
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: 88h5rzv3yb
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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La carte
600 Boulevard Sud
62138 Billy-Berclau
Publiée le 08/05/2026 - Réf : 88h5rzv3yb
