Les missions du poste

Un rôle clé de pilotage au coeur de nos infrastructures

Au sein de la Direction Immobilière, vous travaillez au département travaux au sein d'une équipe de 5 personnes.

Votre mission

Vous aimez organiser, coordonner et piloter des projets techniques sans forcément être sur le terrain ?
Ce poste est fait pour vous.

En lien avec nos sites, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement et de la maintenance de nos bâtiments et équipements, en assurant un suivi rigoureux et une coordination efficace des interventions.

Vos responsabilités

Piloter la maintenance des sites : suivi global des bâtiments et infrastructures
Coordonner les prestataires : consultation, analyse et validation des devis
Gérer les contrats de maintenance (Climatisation, chauffage, électricité, etc.) avec rigueur
Analyser les rapports techniques et assurer la levée des réserves
Suivre les interventions à distance en lien avec les équipes locales
Optimiser les process et participer à la mise en place d'une GMAO
Mettre à jour les plans (DWG sur AutoCAD)
Assurer le suivi budgétaire : contrôle et pré-validation des factures

Vous êtes au coeur du dispositif : vous organisez, suivez, anticipez et sécurisez.

Le profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Vos atouts :

Excellentes compétences relationnelles et sens de la coordination
Esprit d'analyse et capacité à prioriser
Autonomie et fiabilité

Compétences techniques :

Bonne maîtrise de Word / Excel
Utilisation d'AutoCAD (niveau intermédiaire)
Connaissance d'une GMAO appréciée

Infos complémentaires

Ce que nous vous proposons

Rémunération : 30 000 à 35 000 € selon expérience
Contrat 39h
Un poste structurant avec une vraie vision globale des opérations

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature
Votre profil a attiré notre attention, alors un membre de l'équipe RH vous contacte
Entretien de recrutement: pour mieux nous connaitre et évaluer nos points communs
Tests d 'évaluation: techniques et/ou psychotechniques et/ou mise en situation
Débrief de tests
Embauche