Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable adjointe, vous jouez un rôle clé en tant qu'interface entre les fournisseurs et l'entreprise.
Véritable garant(e) de la fluidité des flux et de la disponibilité des produits, vous veillez à ce qu'aucune rupture ou surstock ne vienne perturber l'activité.
Vos responsabilités seront de :
- Élaborer et suivre les plans d'approvisionnement en lien avec les prévisions de ventes.
- Anticiper les besoins grâce à l'analyse des historiques et des commandes exceptionnelles.
- Respecter le calendrier de passation des commandes fournisseurs.
- Saisir et suivre les commandes jusqu'à leur bonne réception.
- Relancer les fournisseurs et assurer la gestion des reliquats.
- Être un relais de confiance au quotidien.
- Définir les seuils de déclenchement des commandes.
- Anticiper et corriger les risques de ruptures ou de surstocks.
- Garantir une disponibilité optimale des produits.
Ce que nous proposons :
- Un poste en CDI dès que possible - 36h/semaine + 6 jours de JNT par an.
- Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, horaires classiques avec fin de journée anticipée le vendredi.
- Ticket restaurant d'une valeur de 8€
- 1 journée de télétravail selon condition.
- Un salaire attractif, une prime d'intéressement, complété par une mutuelle familial prise en charge à 80%.
Le profil recherché
Et si notre futur talent, c'était vous ?
Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire et une bonne compréhension des enjeux de la Supply Chain.
À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel et idéalement un ERP comme SAP, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse. Votre réactivité et votre sens du relationnel vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe.
Engagé(e) en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de parcours.
Les avantages
- Accord de participation / intéressement
- RTT
- Télétravail sous condition
- Tickets restaurant
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de réception de candidature sous 24 heures
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Analyse de la candidature par le service RH
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Si candidature sélectionnée, planification d'un entretien téléphonique RH
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Entretien téléphonique RH : durée une 20aine de minutes
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Entretien physique avec le manager
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Entretien physique ou visio supplémentaire en fonction du poste à pourvoir
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GROUPE RG en images
Publiée le 08/05/2026 - Réf : 3939891/28252107 A/37T
