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Gestionnaire Supply Chain H/F Orygamy
- Réau - 77
- CDD
- 5 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 3 ans
Les missions du poste
Spécialisée dans la négoce, la maintenance et les solutions en HSE pour le compte de clients opérant dans des secteurs innovants tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie, notre société Orygamy recherche aujourd'hui son nouveau Gestionnaire supply chain pour rejoindre le site de Villaroche (77) dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité, avec des possibilités d'évolution en CDI.
En tant que Gestionnaire Supply Chain, vous êtes responsable du pilotage des flux, de l'optimisation des niveaux de stock et de la gestion des approvisionnements, tout en garantissant la fiabilité des données et la performance des processus logistiques dans une démarche d'amélioration continue.
Plus concrètement, voici comment seront rythmées vos journées :
Pilotage des stocks et des flux logistiques
- Superviser les niveaux de stock et garantir la disponibilité des pièces de maintenance
- Piloter les flux physiques et informatiques (entrées/sorties, kanban, magasin)
- Assurer la fiabilité des stocks via inventaires et analyse des écarts
- Optimiser l'organisation du magasin et les conditions de stockage
Gestion des approvisionnements et relations fournisseurs
- Déclencher et suivre les commandes d'approvisionnement jusqu'à réception
- Piloter les réapprovisionnements en fonction des besoins et des contraintes terrain
- Gérer les aléas fournisseurs (retards, litiges, qualité)
- Contribuer aux consultations fournisseurs avec une analyse technique des besoins
Optimisation, méthodes et amélioration continue
- Analyser les données pour ajuster les paramètres de gestion des stocks
- Fiabiliser les bases articles (suppression des doublons, harmonisation des données)
- Identifier des leviers d'optimisation (obsolescence, réparation, équivalences produits)
- Piloter des actions d'amélioration continue et suivre les indicateurs de performance
Utilisation d'outils informatiques tels qu'Excel, Sage X3 et CARL.
Le profil recherché
Sans chercher le mouton à 5 pattes, voici une idée de notre candidat idéal pour ce poste :
Diplômes et formations :
- Formation Bac +2 en logistique, supply chain ou domaine technique (type BTS / DUT)
- Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel ou logistique
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise de la gestion et de l'optimisation des stocks
- Connaissance des flux logistiques et des processus d'approvisionnement
- Aisance avec les outils de gestion (ERP, suivi de stock, tableaux de bord)
- Compréhension des pièces techniques / de maintenance appréciée
Softskills :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et capacité à gérer les priorités
- Bon relationnel et esprit de service
- Capacité d'adaptation dans un environnement opérationnel
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez chez Orygamy !
Bienvenue chez Orygamy
A taille humaine, Orygamy est une entreprise de services spécialisée dans les domaines de la négoce, la maintenance et les solutions en HSE, pour le compte de clients dans des secteurs de haute technologie tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie.
Nous sommes une organisation multi-implantations qui rayonne dans toute la France, et se développe également à l'étranger, au Maroc et Canada principalement.
Nous croyons fermement en l'autonomie de chaque collaborateur dans la construction de son parcours professionnel, et nous nous engageons à le soutenir activement dans cette démarche. Notre philosophie d' « être sérieux sans se prendre au sérieux » guide notre approche quotidienne du travail. Aussi, nous valorisons et encourageons avec fierté notre diversité culturelle, considérée comme un atout majeur pour notre croissance et l'épanouissement individuel de nos collaborateurs.
Infos complémentaires
A notre tour de répondre à vos attentes !
Voici ce que nous proposons chez Orygamy :
- Des primes semestrielles versées en juin et novembre
- Deux jours supplémentaires de congés offerts, en + du cadre légal
- Des tickets restaurants avec une prise en charge à 60% de notre part
- Des plans de mobilité interne (en France et à l'étranger)
- Une souplesse dans les horaires et la prise de congés
- Des avantages liés à notre CSE
- Une prime de cooptation
- Un réseau social d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Une présélection des candidatures reçues
-
Un premier échange par téléphone avec un membre de l’équipe RH
-
Un entretien physique (ou en visio) avec votre futur manager direct
-
La proposition d’embauche délivrée par le service RH
-
Publiée le 07/04/2026 - Réf : 3939769/28249502 TM/44S
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