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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Stage Promoteur des Ventes H/F Fleury Michon

Les Achards - 85
Stage
Bac +2
Industrie Agro-alimentaire

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Détail du poste

Chez PASO Traiteur, filiale du groupe Fleury Michon, on ne prend rien au sérieux, sauf l'apéro ! Nous produisons et commercialisons des produits apéritifs traiteur frais et gourmands, notamment le préfou, produit vendéen incontournable, et les burgers apéritifs !

Rattaché(e) au Chef de secteur, tu participeras aux missions suivantes :

Merchandising et mise en rayon

Installer les produits en rayon

Assurer le bon emplacement (bac, tête de gondole)

Mettre en place les supports de communication (affiche, réglette, tour d'étiquette)

Vérifier les prix et l'étiquetage

Mettre en place les opérations promotionnelles négociées par le chef de secteur

Suivi et reporting

Suivre la programmation prévue

Réaliser des comptes rendus d'activité

Remonter les informations terrain (clients, concurrence)

Relation avec les points de vente

Développer une bonne relation avec les équipes magasin

Veiller au respect des accords commerciaux

Le profil recherché

Ton profil :

-Etudiant(e) en école de commerce

-Tu suis une spécialisation marketing, commerce, communication ou événementiel.

-Tu cherches un stage formateur, avec des missions variées.

-Tu aimes quand ça bouge, faire parti d'une équipe dynamique.

Tu te reconnais dans cette description ? Alors cette offre est faite pour toi !

Rejoins-nous chez PASO Traiteur !

Les avantages

Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
Télétravail et Horaires flexibles
Espace de travail Nantais
Espace de travail Rochelais
Restaurant d'entreprise
Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
Parcours d'intégration personnalisé
Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits
Formation continue, y compris en eLearning
Conciergerie médicale
Magasin d’usine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.