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Directeur Filière Investissement Immobilier Groupe H/F BPCE SA
- Paris - 75
- CDI
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 10 à 15 ans
Détail du poste
Description de l'entreprise
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Poste et missions
Nous recherchons un Directeur filière investissement immobilier, dans le cadre d'une création de poste.
Vos travaux s''articulent autour de 3 axes :
1) Assurer la coordination des acteurs de l'investissement en immobilier de l'ensemble du Groupe BPCE :
- Développement et animation du partage d'affaires entre établissements (critères d'investissement partagés, opportunités, co investissements, club deals)
- Création du / des club(s) investisseurs Groupe et organisation de points de rencontre
- Développement des compétences et expertises des acteurs de l'investissement.
2) Structurer et piloter l'Invest Hub et les services mutualisés :
- Définition du contenu de l'offre de services du Hub Invest (gestion de participations, reportings, préparation de dossiers, assistance opérationnelle)
- Mise en commun de documents normés (baux, contrats, grilles d'analyse)
- Coordination des ressources internes/externes et optimisation des coûts
- Gestion de la bibliothèque documentaire et des outils partagés
3) Contribuer à l'identification de champs d'intervention additionnels de la ligne métier Logement & Immobilier et à l'instruction d'axes de développement pour le Groupe sur la chaine de valeur immobilière :
- Identifier d'éventuels champs d'intervention additionnels de la ligne métier au service du Groupe (instruction de la proposition de valeur / service, dossier d'opportunité)
- Contribuer aux études d''opportunités de développement de l''activité (partenariats, acquisitions)
- Participer à l''instruction d''études d''opportunité de développement pour l''activité immobilière du Groupe, en lien avec les métiers et directions adéquates au sein du Groupe
- Faire le lien avec les équipes M&A de la direction de la Stratégie groupe le cas échéant
- A moyen terme, participer à la construction d''un dispositif de veille sur la thématique immobilière, en lien avec les équipes idoines au sein du Groupe
En fil rouge, contribution technique / métier sur les projets de développement portés ou instruits par la ligne métier.
Profil et compétences requises
De formation supérieure Bac +5 avec 10 à 15 ans d''expérience dans des postes en foncière / équipes d'investissement immobilier, vous bénéficiez d'une expertise avérée en investissement immobilier : analyse d'opérations, structuration haut de bilan, compréhension des risques et des montages juridiques.
Par ailleurs, vous disposez d'une connaissance des marchés immobiliers et de leurs dynamiques, vous maitrisez des mécanismes de gouvernance d'investissement : instruction des dossiers, comités, reporting, gestion des participations.
Vous avez développé un goût pour la coordination de projets transverses et l'animation de réseaux internes ou d'équipes.
Vous êtes force de proposition et savez identifier des axes de développement, instruire des études d'opportunité et challenger les orientations prises.
Enfin, vous disposez de très bonnes facultés de communication écrite et orale, ainsi qu'une réelle aptitude à négocier avec des clients et à représenter la ligne métier auprès de multiples interlocuteurs.
Les avantages
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
- Intéressement aux résultats de l’entreprise
- 60% des frais de transports pris en charge
- Restaurants d’entreprise subventionnés
- Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
- Services de conciergerie
- Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
- Salle de sport, selon les sites
- Espaces de détente et de convivialité
- Management de proximité accompagnants les collaborateurs
- Plan d’Epargne Entreprise
- Mutuelle individuelle ou familiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
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Intégration
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BPCE SA en images
Publiée le 07/04/2026 - Réf : BPCE05846
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Directeur Filière Investissement Immobilier Groupe H/F
- Paris - 75
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