Alternant - Alternante - Asset Manager Internship H/F ENGIE

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l'écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Asset Manager Internship (H/F), (Bac +5)

DUREE 1 an

Lieu : La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

• Suivi de la performance opérationnelle des actifs :
• Analyse des données et résultats (notamment Récupération des données, mise en forme, création de reportings et affichages)
• Identification des analyses approfondies nécessaires et plans d'action associés
• Suivi des plans d'action
• Appui aux réunions avec les fournisseurs, les entités opérationnelles et les différents services du groupe
• Gestion des alertes et des événements majeurs dans et en dehors du Groupe.

Ce poste est fait pour vous si:

• Formation Master 2 Ecole d'Ingénieurs
• Langues TOEIC > 800
• Expérience ou Stages réalisés dans les énergies renouvelables est un plus

Soft skills :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous avez le goût du travail en équipe dans un contexte international
• Autonome,
• Curieux.se,
• Ecoute,
• Force de propositions

Hard skills :

• Vous avez une bonne connaissance Microsoft Office Power BI-
• Vous avez acquis des compétences en analyse de data (VBA, Python) et idéalement une première expérience où cela a été mis en oeuvre
• Vous avez une bonne connaissance du marché EnR

Nous rejoindre c'est surtout : (objectifs / rôle de l'équipe)

• Support to Business Development and M&A activities
• Support to operational entities, fleet managers, FPDC on operational topics, including relations with OEMs
• Industrialisation of RF-GBU activities (BCG, Guidelines, technical position papers, tools)
• Knowledge Management (Community of Practice, REX)

Et pour finir :

Nous, les 9 000 collaborateurs de la Global Business Unit Renewable & Flex Power d'ENGIE, produisons et stockons une énergie bas carbone, flexible, fiable et abordable. Chaque jour, nous développons, construisons et exploitons des projets renouvelables (éolien terrestre et en mer, solaire photovoltaïque, hydroélectricité), des projets thermiques (gaz et dessalement) ainsi que des projets de stockage (STEP et batteries) afin de décarboner le système électrique et garantir la fiabilité des réseaux.

Nous sommes présents sur tous les continents pour imaginer et déployer des stratégies énergétiques pertinentes, afin de maximiser notre production d'énergie au bon endroit et au bon moment.

Notre défi ? Fournir à tout client qui en fait la demande une électricité 100 % décarbonée, 24h/24 et 7j/7 d'ici 2030.

Si, comme nous, vous pensez que la transition énergétique est porteuse d'opportunités - pour vous comme pour tous - alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Devenez un « Transition Maker » et rejoignez le Groupe pour vivre une expérience épanouissante et construire un parcours professionnel à votre image.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus