Auditeur - Saint-Brieuc H/F Crowe France
- Plérin - 22
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant qu'Auditeur, vous contribuerez activement aux missions suivantes :
- Participation à des missions d'audit légal auprès d'une clientèle diversifiée
- Analyse des procédures de contrôle interne
- Réalisation de tests d'audit et collecte des éléments probants
- Contribution à la révision des cycles (clients, fournisseurs, trésorerie, etc.)
- Participation à la préparation des rapports et notes de synthèse
- Echanges réguliers avec les clients dans le cadre des missions
Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Bac +5 (DSCG, Master CCA ou école de commerce).
Vous justifiez d'au moins deux ans d'expériences à temps plein en audit en cabinet, en complément de vos stages et/ou de votre alternance réalisés dans le cadre de votre formation.
Vous maîtrisez les fondamentaux comptables et financiers, et avez une bonne compréhension des enjeux liés à l'audit. Rigoureux, organisé et doté d'un bon esprit d'analyse, vous faites preuve de curiosité et d'un réel sens du travail en équipe. Vous disposez de bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral.
Les plus : une bonne maîtrise d'Excel + la connaissance de Caseware.
NOTRE ENGAGEMENT
- Missions : diversité des dossiers, des clients et des équipes pour acquérir rapidement des compétences solides et concrètes en cabinet.
- Formation : développement de vos compétences et expertises grâce à des formations régulières, en interne et en externe.
- Encadrement : accompagnement quotidien par des collaborateurs expérimentés pour progresser rapidement et évoluer au sein des équipes.
- Environnement : travail en équipe et esprit collaboratif !
Becouze - Rouxel Tanguy s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Partant pour relever le défi ? Rencontrons-nous !
Les avantages
- Politiques de télétravail, agilité et flexibilité.
- Formation continue. Séminaires d'incentive.
- International, diversité des interlocuteurs et des missions.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact avec l'équipe RH du cabinet.
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Suivi par 1 ou 2 entretiens.
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Une intégration sur mesure pour chacun.
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Crowe France en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 901c98b8-20e8-42e2-baf7-8a1481c8630a
