Détail du poste
Le GEIQ recrute pour l'un de ses adhérents un(e) chargé(e) d'expérimentation agronomique (H/F)
Dans le cadre du développement de ses activités, notre adhérent recherche un(e) professionnel(le) capable de conduire des expérimentations agronomiques et de proposer des solutions concrètes au service des producteurs. Vous interviendrez au coeur des enjeux techniques, en lien direct avec le terrain, afin d'améliorer les pratiques culturales, la qualité des productions et les performances globales.
Vos missions :
- Concevoir, planifier et mettre en oeuvre des essais agronomiques en plein champ et en conditions contrôlées
- Identifier les problématiques techniques liées aux cultures et proposer des protocoles adaptés
- Assurer le suivi des expérimentations (collecte de données, observations, mesures)
- Analyser les résultats agronomiques, biologiques et économiques
- Rédiger des synthèses et formuler des recommandations à destination des professionnels
- Participer à l'amélioration des pratiques (qualité, rendement, impact environnemental, innovation)
- Contribuer à la diffusion des résultats : échanges avec les producteurs, animation technique, participation à des projets collaboratifs
- Participer à l'organisation des essais (gestion du matériel, coordination des équipes)
Votre profil :
- Formation supérieure en agriculture, agronomie ou équivalent
- Première expérience en expérimentation, essais ou R&D (idéalement en production végétale)
- Connaissance du milieu agricole appréciée
- Rigueur, sens de l'observation et esprit d'analyse
- Autonomie, adaptabilité et capacité à travailler en équipe
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Le profil recherché
Compétences: Agronomie,Déterminer des protocoles d'expérimentation,Etablir un rapport d'étude ou de recherche,Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 07/04/2026 - Réf : 206LSQX