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Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Maintenance H/F à Gannat est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heureSalaire brut max
30 940 € / an 2 578 € / mois 17,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien de Maintenance H/F APRR
- Gannat - 03
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre : Technicien.ne de maintenance F/H
Sur notre site de Gannat (03)
CDI, statut ETAM
Vos missions :
Vous appréciez des journées variées et qui ne se ressemblent pas ? APRR vous propose de développer vos compétences au sein d'une équipe de professionnels passionnés et formés pour vous transmettre leur savoir. Aux côtés du responsable des systèmes opérationnels maintenance du secteur, vous contribuerez à la maintenance des équipements, de l'énergie et des systèmes.
* Vous réalisez la maintenance préventive et curative des équipements : systèmes de péage, installations électriques et énergétiques, équipements de télécommunication et systèmes automatisés
* Vous participez au déploiement des évolutions et nouvelles versions des différents équipements, en assurant la maintenance évolutive sur le terrain et en atelier.
* Vous diagnostiquez les pannes et assurer des interventions rapides et de qualité.
* Vous assurez un suivi d'intervention des entreprises extérieures, métier de terrain, qui peut nécessiter d'intervenir sur le périmètre qui vous est affecté.
* Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe technique.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées dès votre arrivée.
* Un environnement technique riche qui contribue à des journées variées sans routine.
* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
* Une rémunération sur 13 mois
* Horaires de journée
* Des primes d'intéressement et de participation attractives
* De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
* Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services...)
* Un véhicule de service pour : vos trajets travail/domicile et vos déplacements professionnels journaliers
Le profil recherché
* Vous êtes titulaires d'un BUT ou d'un BTS dans le domaine des systèmes numériques, de l'électrotechnique, des réseaux et télécoms ou similaire (Bac +2/3).
* Vous avez des appétences et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
* Vous êtes titulaire du permis B valide
* Vous aimez travailler en équipe
* Vous êtes curieux et avez une passion pour les nouvelles technologies
* Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
Notre process de recrutement :
* Un échange téléphonique de présélection
* Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
* Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise
Les avantages
- De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
- Une rémunération sur 13 mois
- Des primes d’intéressement et de participation attractives
- 15 jours de RTT (selon les postes)
- 6 jours de télétravail par mois (selon les postes)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique ou vidéo de préqualification pour nous présenter votre parcours
-
Un premier entretien avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
-
Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise.
-
APRR en images
Publiée le 07/04/2026 - Réf : 2024RHONE161_1775543515
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Technicien de Maintenance H/F
- Gannat - 03
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