Assistant de Prévention H/F

Service Public

Enjeux du poste :
- Assister et conseiller la direction et le chef de mission pour la mise en oeuvre de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail (SST).
- Animer la prévention auprès des agents et des encadrants sur l'ensemble des sites de la DEAL.

Missions principales :
- Contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des agents et à la prévention des risques professionnels.
- Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'évaluation du document unique d'évaluation des risques (DUERP) et des plans d'actions associés, animer les groupes de travail et la démarche.
- Assurer la prévention des dangers liés aux installations, aux bâtiments et aux conditions de travail, en adaptant les postes en fonction de l'aptitude physique des agents.
- Participer à l'analyse et à la résolution des problèmes de sécurité, et proposer des mesures pratiques d'amélioration.
- Tenir à jour les registres SST et suivre les contrats de maintenance et les rapports de vérification des installations et équipements de protection individuelle.
- Préparer et coordonner les exercices réglementaires annuels sur l'ensemble des sites (principal et distants).
- Participer aux instances SST de la DEAL (not. CSA-FS) et assurer le suivi de leurs décisions.
- Diffuser les règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur application par l'ensemble des agents.
- Contribuer à la sensibilisation et à la formation des agents en lien avec le conseiller de prévention et les autres acteurs SST.
- Analyser les causes des accidents de service et de travail et participer à l'élaboration et la mise à jour des fiches de risques professionnels.
- Animer le réseau des correspondants SST dans les services: organiser des réunions périodiques et diffuser les informations.
- Participer aux plans particuliers de sécurité (PPS) et aux actions de prévention liées à la sécurité des bâtiments et des installations.
- Assurer la coordination avec le secrétariat général commun et le conseiller de prévention, notamment via l'instance de coordination prévue par le nouveau contrat de service, ainsi qu'avec les partenaires externes (inspecteur SST, médecin du travail, assistante sociale, SGC).