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Chargé·e de Police à la Biodiversité H/F
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (DREAL PACA)
- Marseille 3e - 13
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Enjeux et dossiers principaux du poste:
Pilotage de la politique Natura 2000 en PACA
Pilotage de la programmation et du suivi des crédits Natura 2000 au niveau régional (responsable de domaine délégué pour la sous-action 712) : environ 2 M/an.
Activités principales:
Encadrement de l'équipe et supervision de ses activités :
désignation des sites et modification des périmètres
cadrage méthodologique : élaboration de doctrines et d'outils
suivi de la mise en oeuvre des DOCOB et de l'animation des sites
pilotage de la mise en place du dispositif d'évaluation des incidences au niveau régional
production d'avis, expertises en appui interne DREAL et DDT/M
cadrage scientifique
Animation du réseau des DDT/M et du réseau des opérateurs/animateurs
Programmation budgétaire : définition, négociation et suivi des objectifs et indicateurs, des dotations financières et effectifs en lien avec les DDT/M (BOP 113, contrats, co-financements européens)
Management exercé dans le poste: Le/La chef.fe d'unité encadre une équipe de 4 chargé(e)s de mission.
Positionnement dans la structure: Le/La chef.fe de pôle exerce ses missions au sein du service biodiversité, eau et paysages. Il/Elle est placé sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de service
Relations internes et externes:
Le/La chef.fe d'unitéest en relation avec:
en interne, tous les services de la DREAL;
les services du MTES;
les services régionaux et départementaux de l'État (préfectures, DDT, DRAAF);
les collectivités locales impliquées, en particulier les conseils généraux, les communes et diverses intercommunalités;
le milieu associatif et les scientifiques.
Le profil recherché
Connaissances juridiques et réglementaires dans le domaine de l'environnement et de la biodiversité
Pilotage et gestion de crédits
Formation en écologie
Compétences transversales
Connaissance des différents acteurs de l'environnement (État, collectivités, associations, etc.)
Capacités d'analyse, d'autonomie, d'initiative, de rédaction administrative et de synthèse
Maîtrise des outils informatiques bureautique (Word, Excel, Power Point, messagerie électronique, navigateur Internet,).
Compétences relationnelles
Sens des responsabilités, de l'organisation et de la concertation.
Bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe
Capacités de représentation et de négociation
Capacités d'animation et de pédagogie
Mode d'acquisition : formation initiale et continue
Publiée le 07/04/2026 - Réf : 2026-2244616
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Chargé·e de Police à la Biodiversité H/F
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