Mouleur-Stratifieur H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Mouleur-stratifieur, vous êtes responsable de la fabrication et de l'assemblage de pièces en matériaux composites. Vous travaillez avec précision pour préparer et mouler des composants en suivant les spécifications techniques, tout en assurant un contrôle qualité rigoureux. Ce poste requiert attention aux détails, autonomie et respect des protocoles de sécurité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Effectuer le montage et l'ajustement des outillages.
- Contrôler la conformité des pièces selon les cahiers des charges.
- Réaliser des moulages en sable et assurer la finition des empreintes.
- Entretenir et réparer l'équipement et les outillages utilisés.
- Préparer, nettoyer et protéger les surfaces des moules.
- Participer à l'amélioration des protocoles de fabrication.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.