Manager des Équipes de Collecte - Smicval du Libournais H/F

Structures de coopération territoriale

Profil :
Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités. La bonne recette pour être certain.e de se sentir bien chez nous ? Avoir un bel esprit d'équipe, une forte solidarité, être flexible, agile, exigeant et bienveillant !
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste avec une responsabilité managériale idéalement acquise dans un contexte de transformation en exploitation (secteur transport est un plus).
Leader dans l'âme, vous cherchez une structure où vous pourrez mettre en oeuvre votre savoir-être, et votre expertise pour relever les défis quotidiens.
Autonome et responsable, vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer votre stress et à faire face aux aléas avec calme et réactivité.
Véritable facilitateur.trice, votre ouverture d'esprit, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en transversalité vous permettront de réussir cette mission. Votre bienveillance, votre sens de l'écoute et votre maîtrise de soi font de vous un médiateur.trice en cas de conflits.
Rigoureux.se et organisé.e, vous possédez des capacités d'adaptation, d'analyse et d'initiative.
Le permis poids lourds n'est pas obligatoire, c'est simplement un atout pour ce poste.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons, à savoir, un engagement, ou une prise de conscience environnementale qui vous permette d'être porteur de notre politique Zero Waste (zéro-déchet - zéro gaspillage).

Conditions du recrutement :
Poste basé à Saint-Denis-de-Pile et à pourvoir selon les disponibilités du candidat retenu.
Poste ouvert à toutes et tous (manager confirmé) : Titulaire ou contractuel sur emploi permanent.
Horaires : variables selon modalités du forfait, disponibilité sur 5 jours du lundi au vendredi, en poste du matin ( à partir de 4h ). Astreinte d'encadrement (environ 3 semaines par an)
Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d'un premier échange téléphonique.
Avantages : 8 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la restauration collective.
Vous vous reconnaissez à travers ces compétences et ce profil ? Alors n'attendez plus pour postuler !
Candidature : Elle doit comprendre un CV et une lettre de motivation. Les candidatures sont ouvertes et étudiées au fil de l'eau, il est recommandé de postuler sans attendre ! Le processus de sélection débutera par un entretien téléphonique RH, suivi d'un premier échange avec un Responsable de la Collecte.