Conseiller en Prévention - Synd Mixte Collecte Trait Bois Aumone H/F

Structures de coopération territoriale

Syndicat mixte (groupement d'Etablissements Publics de Coopération Intercommunale) situé dans le département du Puy-de-Dôme, le Syndicat du Bois de l'Aumône collecte les déchets ménagers de 170 000 usagers sur six communautés de communes et 121 communes.
Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert.

Collectivité résolument engagée dans la transition écologique et l'économie circulaire, le SBA recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son/sa Conseiller(e) en Prévention.

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle prévention des risques professionnels, qualité, vous serez chargé(e) de mener une politique de management de la prévention au sein de la collectivité et participerez à sa mise en application auprès des services. En étroite collaboration avec le service RH, vous analyserez les différentes activités de travail et les conséquences sur la santé des agents et serez chargé(e) de proposer les actions visant à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail. Vous poursuivrez la refondation du document unique.

De formation Bac +3 à Bac +3 dans la santé et la sécurité au travail, vous serez force de proposition sur les thématiques qui vous sont propres.

- Mise en oeuvre et suivi de la politique de prévention des risques professionnels, en lien avec le N+1 ;
- Elaboration d'études, rapports et bilans statistiques relatifs à la santé et à la sécurité (document unique, plan annuel de prévention, rapport annuel, etc...) ;
- Suivi de la démarche d'évaluation des risques ;
- Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale et des services, sous couvert de la Responsable du pôle ;
- Soutien à la préparation et éventuelle participation aux instances spécialisées (F3SCT, groupes de travail, commissions, etc...) ;
- Réalisation et animation de modules de formation aux postes « métiers », diffusion des bonnes pratiques ;
- Analyse systématique des accidents du travail et des maladies professionnelles en vue de mettre en place des actions correctives ;
- Soutien au pilotage de projets et à la construction de protocoles destinés à réduire l'accidentologie au sein de la collectivité et favoriser le maintien dans l'emploi ;
- Coordination de l'aménagement des postes de travail et gestion des moyens matériels dans le cadre d'approche ergonomique (en partenariat avec le Centre de Gestion 63).