Détail du poste
La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l'agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.
Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents de développement, agentes et agents des collèges, gestionnaires de dossiers...) au service d'un territoire dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260401001132-responsable-unite-sports-vie-locale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Métiers :
- Connaissance du cadre réglementaire des activités physiques et sportives.
- Maîtrise des techniques de conduite de projet et conduite de réunion/mobilisation des acteurs locaux et habitants.
- Bonne connaissance des dispositifs, structures et acteurs dans le domaine sport et développement local (jeunesse, culture).
- Expérience en management d'équipe.
- Capacité à conseiller et à apporter une expertise technique.
- Expérience dans le recueil et l'analyse de données.
- Compétences rédactionnelles confirmées.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Travailler ensemble :
- Capacité organisationnelle et d'anticipation, autonomie
- Capacité à gérer les relations partenariales internes et externes, créativité
- Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie
- Curiosité, ouverture d'esprit et qualités d'écoute
La carte
1 rue François II
44190 Clisson
Publiée le 04/04/2026 - Réf : O044260401001132