Chef de Secteur Institut Esthederm - Secteur Bordeaux H/F NAOS

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) CHEF DE SECTEUR Instituts/Enseignes, en CDD dès que possible.

Rattaché(e) au Directeur Régional, votre principale mission est de promouvoir les marques du groupe NAOS auprès des Instituts et Enseignes.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
- Développement du volume d'affaires selon les objectifs commerciaux définis et dans le respect de la politique commerciale et de l'image de marque de l'enseigne (instituts)
- Qualification du portefeuille clients actifs et du ciblage du potentiel de prospection en lien avec le positionnement de la marque. Etablissement des plans de prospection.
- Développement du Sell Out (coaching, formation) de nos 3 marques auprès des enseignes.
- Elaboration et de l'approche différenciée de développement par typologie de clients.
- Gestion des investissements (Volume de moyens moteur, Formation, Divers leviers Marketing et nombre de visites) par rapport au potentiel du client.
- Implémentation et maximisation du partenariat : Assortiment, Plan Trade, Merchandising, Performance des Equipes en contrepartie des conditions Commerciales.
- Organisation des déplacements en fonction des objectifs commerciaux et suivi commercial et administratif du secteur.
- Renseignement de l'activité, suivant les modalités et la périodicité qui seront précisées par la hiérarchie sur le micro-ordinateur portable mis à disposition par la société.
- Restitution des comptes rendus à la société de l'activité sous forme de rapports suivants les modalités et la périodicité qui seront précisées par la hiérarchie.

Justifiant d'une expérience significative en tant que commercial/chef de secteur, vous bénéficiez d'une expertise dans le domaine des cosmétiques.
Orienté services, le futur Chef de Secteur se démarquera par une relation clients personnalisée faisant appel à :
- Son expertise,
- Sa bienveillance,
- Sa générosité,

Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.