Les missions du poste
Vous allez intégrer à la rentrée 2026 une formation en maintenance et vous recherchez une entreprise qui pourra vous offrir une formation pratique ?
Cette offre est faite pour vous !
ROVAL recherche, pour la rentrée 2026, un(e) alternant(e) qui viendra renforcer son service Maintenance.
En tant que technicien(ne) de maintenance en alternance, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement de nos équipements et de notre production.
Vous évoluerez dans un environnement innovant, en bénéficiant d'une formation complète et de nombreuses opportunités d'apprentissage.
Rattaché(e) au Chef d'équipe maintenance vos missions seront les suivantes :
- Appréhender le dysfonctionnement des machines et des périphériques pour anticiper les éventuels risques de panne
- Diagnostiquer les pannes et gérer les interventions curatives des équipements engendrant des arrêts de production
- Suivre et réaliser les gammes de maintenance préventive
- Participer à des projets d'amélioration des process
Vous participerez à la vie du service, à son fonctionnement et vous verrez confier quelques projets techniques.
Vous serez accompagné(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez de formations continues tout au long de votre alternance.
Le profil recherché
Vous êtes autonome, rigoureux/euse, organisé/e et curieux/euse.
Vous êtes passionné/e par les nouvelles technologies et le dépannage technique.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et un sens de la rigueur.
Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.
Horaires : 35 heures du lundi au vendredi
Poste à pourvoir : début septembre 2026
Salaire : selon la grille applicable dans la société
Intégrer ROVAL, c'est intégrer une entreprise dynamique et en fort développement.
Notre culture de l'alternance vous permettra de vous intégrer rapidement dans l'entreprise et de créer rapidement du lien.
Si votre candidature est retenue vous aurez un entretien téléphonique de pré-sélection, puis vous serez reçu/e par le Chef d'équipe maintenance, le Responsable maintenance et la chargée de recrutement en entretien dans nos locaux.
Les avantages
- Tickets restaurant
- Cadre de travail agréable
- Chèques cadeaux
- Participation
- Comité bien être au travail
- Protection sociale
- Comité social économique (réductions, billetterie, etc)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de pré-sélection
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Entretien physique ou Teams avec le manager et le service RH
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Visite de site
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2ème entretien physique si nécessaire
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Retour positif ou négatif avec explications
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ROVAL en images
La carte
Rue des Sports
61100 Flers
Publiée le 04/05/2026 - Réf : Vq5r6pYwJE8nAmMv
