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Adjoint Responsable d'Equipe Exploitation - le Havre H/F NaTran
- Le Havre - 76
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez l'Equipe d'Exploitation Caux Porte Océane!
Nous recherchons un Adjoint d'Équipe passionné et engagé pour piloter et animer les activités de l'équipe. Ce poste clé vous permettra de jouer un rôle central dans la programmation, la préparation et le déploiement des activités, tout en assurant la cohésion et la performance de l'équipe.
Vous contribuez pleinement aux changements en cours pour adapter notre activité de transporteur aux enjeux liés à la transition énergétique et environnementale
Vos Missions :
Relais Managérial :
- Vous agissez en tant que relais managérial, en veillant à la transversalité des échanges au sein de l'équipe, localisées sur les différents sites.
- Vous apportez un soutien à l'équipe lorsque le Responsable d'Équipe est à distance, participez aux entretiens annuels et aux recrutements.
Planification et Animation :
- Vous assurez le pilotage et l'animation des activités de l'équipe conjointement avec le Responsable, en programmant les ressources et en préparant le travail à réaliser.
- Vous êtes force de proposition quant aux techniques de maintenance, aux modifications à apporter aux installations existantes.
- Vous vous assurez de la bonne réalisation de la maintenance préventive et corrective des installations gaz, des canalisations et des domaines mécaniques, électriques et automatiques.
Activités terrain :
· Vous prenez part à la maintenance des installations et à l'accompagnement des travaux à proximité des ouvrages.
· Vous profitez de votre présence terrain pour suivre le professionnalisme des agents de l'équipe tant sur le geste métier que sur la prévention des risques.
Travaux : Vous accompagnez la mise en sécurité des installations pour la gestion des travaux (organisation, mise à disposition du matériel, consignes spécifiques).
Amélioration Continue :
- Vous expliquez et organisez la mise en oeuvre des évolutions techniques, des process métiers et des outils informatiques, tout en accompagnant l'équipe dans ces changements.
- Vous participez aux réflexions sur l'optimisation des processus métiers et l'élaboration de nouveaux outils, en agissant en coordination avec le cadre d'exploitation.
- Vous participez aux retours d'expérience, traitez les dysfonctionnements, et remontez les irritants ou idées d'amélioration au cadre d'exploitation, tout en partageant les bonnes pratiques avec vos collègues.
Communauté des Adjoints : Vous vous engagez activement au sein de la communauté des adjoints pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et être un moteur de la transformation
Astreinte :
Afin d'assurer nos engagements en termes de sécurité et de maintien de l'alimentation de nos clients, vous participez au roulement d'astreinte d'action immédiate sur votre secteur géographique (+20% de services actifs), ce qui implique de résider dans une Zone d'Habitat d'Astreinte afin de pouvoir vous rendre sur place rapidement.
Et si vous n'êtes pas localisé.e au bon endroit mais que vous êtes prêt.e à déménager pour tenter l'aventure avec nous, sachez que vous pouvez éventuellement bénéficier d'aides à la mobilité.
Pour en savoir plus, consultez l'espace transformation de la DO :
- https://grtgaz.sharepoint.com/sites/app-t30000
- https://youtu.be/fAQPX94kRew?si=YOeyeBWV8B7EKKCX
Le profil recherché
Animation d'équipe et Esprit Collectif : Vous aimez travailler en équipe et vous vous engagez dans l'animation et le collectif managérial pour assurer une bonne conduite du changement.
Compétences Relationnelles : Vous êtes capable d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs sur plusieurs sites.
Proactivité et Innovation : Vous êtes motivé.e par l'optimisation des processus et l'élaboration de solutions novatrices.
Afin d'assurer nos engagements en termes de sécurité et de maintien de l'alimentation de nos clients, vous participez au roulement d'astreinte d'action immédiate sur votre secteur géographique (+20% de services actifs), ce qui implique de résider dans une Zone d'Habitat d'Astreinte afin de pouvoir vous rendre sur place rapidement.
Les avantages
- Équilibre vie -pro - vie perso grâce au télétravail
- Équilibre vie -pro - vie perso grâce aux RTT minimum 26 jours
- Avantage énergie - réduction factures gaz et électricité
- Intéressement et participation
- Prime de performance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étude des CVs reçus
-
Entretien technique avec des membres de l'équipe idéalement en présentiel
-
Entretien RH généralement par Teams souvent réalisé en parallèle d'un entretien managérial
-
Entretien direction
-
Proposition salariale sachant que la discussion est ouverte dès l'entretien RH
-
NaTran en images
La carte
87 Rue Jules Delamare
76600 Le Havre
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 2026-7556
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Adjoint Responsable d'Equipe Exploitation - le Havre H/F
Super recruteur
- Le Havre - 76
- CDI
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