Alternance - Ingénieur Efficacité Energétique - Environnement H/F Schneider Electric

Description de poste

Et si votre alternance avait de l'impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2èmeau classementHappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % denosstagiaires etalternants.

Et ce n'est pas unhasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise,Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe,permettant àchaque personnedecontribuerpleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vousévoluerez dansune entreprise de 150 000 collaborateurs,présentedans plus de 100 paysetleader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Contexte :
Au sein du service de la direction du site IntenCity de Schneider Electric, vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire dont les missions principales sont la communication, la sécurité, la sûreté, l'environnement, la maintenance et l'énergie.

Votre environnement de travail sera le site IntenCity vitrine du savoir-faire de l'entreprise. Entre ville et nature, sur la Presqu'ile scientifique de Grenoble, le nouvel immeuble de Schneider Electric vient d'ouvrir ses portes avec une capacité d'accueil de 1500 collaborateurs sur 26 000 m2 de bureaux. Ce lieu dédié au bien-être des occupants et des visiteurs est entièrement connecté et interconnecté à son quartier.

Vos missions :

Mission 1 : Pilotage de la performance énergétique et réduction des émissions de CO

• Participer au pilotage du SMI (Système de Management Intégré) et préparer les audits de certification (ISO 50001, ISO 14001...).
• Analyser et interpréter les rapports énergie (consommations, KPI, rendements, dérives...) et proposer des actions correctives ou d'optimisation.

Mission 2 : Projet d'Upgrade des solutions GTB et monitoring du bâtiment

• Coordonner les missions de mise à niveau des solutions complexes de GTB (EBO)et monitoring (PME)
• Participer au suivi opérationnel du projet : planification, anticipation des risques et suivi de l'avancement.

Mission 3 :Déploiement d'actions d'efficacité énergétique

• Analyse et sélection des dispositifs de financement (CEE / ADEME)
• Mise en oeuvre opérationnelle d'une action d'efficacité énergétique

Votre profil :

Formation: Ingénieur Energie, efficacité énergétique, énergies renouvelables

Spécialités : électricité, eau, thermique, réseaux communicants (GTB, IOT)

Compétencesrecherchées :

• Performance énergétique (analyse données, UES, pistes d'améliorations, bilan énergétique)
• Thermique, CVC, PAC

Langues : français et anglais

Outils : bureautique

Des connaissances ou une première expérience en gestion de projet sont un plus

Informations supplémentaires :

Localisation : Grenoble et Eybens

Durée :3 ans

Démarrage souhaité :Septembre 2026

Télétravail : Oui

Horaires: Journée (8h - 16h)

Déplacements :non

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force :Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité,nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : .

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen

• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »

• D'autres avantages :

• unaccès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,

• unaccompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,

• desactivités culturelles et sportives,

• desdispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

Rejoignez-nous dès aujourd'hui !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.