Chef de Site - Responsable d'Agences H/F Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Type de contrat : CDI statut cadreHoraires des agences : Agence principale 7h30-12h/13h30-17h30 du lundi au vendredi 8h/12h le samedi - Agence satellite 7h30-12/1"h30-17h du lundi au jeudi 7h30-12h/13h30-16h le vendrediZone géographique/localisation : Auxerre (89) + Saint-Florentin (89)Permis B : Obligatoire Rémunération fixe + variable : 3500/3800 euros/mois sur 12 mois + bonus annuel sur objectifs de 17%

Rejoignez notre enseigne Cedeo du groupe Saint-Gobain en tant que Chef de Site H/F, au sein des agences d'Auxerre (principale) et Saint-florentin (satellite).

Rattaché(e) à Loïc, Directeur de Zone, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.

Rejoindre notre site, c'est intégrer une équipe à taille humaine (6 colaborateurs) où bienveillance, entraide et autonomie sont au coeur du quotidien.

Vos missions seront :

DÉVELOPPER LA PART DE MARCHÉ (EFFICACITÉ COMMERCIALE) POUR DEVENIR LA PRÉFÉRENCE DU CLIENT


Déployer les projets de développement de l'activité.
Orienter l'action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client.
Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec le commercial.
Optimiser le mix produits sur le point de vente.
Promouvoir l'offre de service auprès des clients et des collaborateurs.
Collaborer avec les services support en place pour développer la performance Grands Comptes et Chantiers.

MANAGEMENT DES ÉQUIPES


Accompagner et manager les équipes de l'agence et des satellites : développer les compétences et accroitre la polyvalence.
Ritualiser les entretiens avec l'équipe : entretiens annuels, entretiens de mi-année.
Réaliser les points hebdo binôme commercial itinérant/commercial sédentaire en donnant du sens aux orientations et décisions.
Tenir un flash meeting quotidien/hebdomadaire commercial sédentaire/vendeur libre-service : voix du client, relance des devis, suivi des promos, vente additionnelle.
Animer les réunions mensuelles sur le point de vente.
Accompagner le changement et porter les projets de l'Entreprise auprès de son équipe.

GESTION DU CENTRE DE PROFIT (STOCK - RENTABILITÉ - ORGANISATION)


Suivre et contrôler : la préfac au quotidien - les livraisons - les réservés et les pénalisants - les coûts, le NPS, etc.
Veiller à ce que les casiers soient toujours remplis et les articles zonés.
Veiller au respect des encours clients définis conjointement avec le service Crédit Clients.
Assurer le maintien du point de vente en bon état et accueillant pour chacun de nos clients.
Manager au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro.
Gérer les plannings de l'équipe (absences), tenir à jour l'affichage.
Préparer les réunions budgétaires et veiller au respect des engagements.
Respecter et faire respecter les procédures en vigueur dans l'Entreprise (scoreboard).

Ce poste est-il fait pour vous ?

Compétences incontournables


Expérience managériale : Minimum 2 à 3 ans dans la gestion d'équipes, avec unecapacité à fédérer, accompagner et développer vos collaborateurs.
Expérience commerciale : Au moins 3 ans dans la vente ou la relation client,idéalement en BtoB, vous savez créer des relations solides avec clients et fournisseurs.
Polyvalence métier : Vous maîtrisez le trio gagnant commerce, management et gestion, pour piloter un centre de profit et assurer sa croissance.
Orientation résultats : Vous aimez relever les défis, atteindre vos objectifs et inspirer vos équipes autour d'une vision partagée.
Agilité et réactivité : Vous savez gérer les imprévus et trouver des solutions pourmaintenir la performance tout au long de l'année.Compétences secondaires (atouts supplémentaires)
Leadership inspirant : Capacité à embarquer vos équipes dans une dynamique positive et à coconstruire avec elles.
Vision stratégique : Vous voyez loin, anticipez les évolutions et adaptez vos actionspour rester compétitif.
Bienveillance et écoute : Compréhension des besoins des clients et des équipes pourinstaurer un climat de confiance.