Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Assistant de Direction et Commercial H/F Groupe Mentor
- Nancy - 54
- CDI
- Temps partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
- Gestion administrative : Préparation et suivi des devis, gestion des factures et des paiements.
- Support aux ventes : Aide à la préparation des propositions commerciales.
- Relation client : Réception et gestion des appels téléphoniques, réponses aux demandes des clients, suivi des réclamations et des litiges.
- Suivi des dossiers : Mise à jour des bases de données clients, suivi des indicateurs de performance, élaboration de rapports commerciaux.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne organisée et rigoureuse.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre autonomie et votre efficacité.
Grande capacité d'anticipation, autonomie, rigueur, adaptabilité, aptitude à gérer les priorités, écoute et disponibilité, confidentialité de haut niveau sur les aspects stratégiques et budgétaires.
De formation Bac +2, la maîtrise des outils de bureautique courants (Word, Excel, PowerPoint) est indispensable.
Vous avez également une parfaite maîtrise rédactionnelle (grammaire, orthographe) et une très bonne culture générale.
Une connaissance de la gestion Locatives des baux d'habitations serait un plus.
Ce que nous vous proposons :
En intégrant l'agence, vous bénéficiez :
· D'un salaire fixe de 986,68€ brut (13ème mois inclus) sur 17,5h
· Primes sur le chiffre d'affaires
· Primes de performance
Et si vous écriviez avec nous la suite de l'histoire de l'agence ? Postulez dès à présent via cette annonce ou sur notre site.
Ref: hf4f4zny7a
Les avantages
- Tickets Restaurants
- Equilibre vie professionnelle-personnelle grâce au télétravail
- Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4.5 jours
- Espace de travail confortable
- Possibilités d'évolution dans toutes nos filiales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Soumission de la candidature en ligne
-
Entretien de préqualification avec l'un de nos recruteurs
-
2ème entretien avec le N+1 concerné
-
Vérification des références
-
Retour aux candidats
-
Intégration et formation du nouveau talent
-
Groupe Mentor en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : hf4f4zny7a
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