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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller Vendeur Pièces de Rechanges et Services Itinérant H/F à Dompierre-sur-Yon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 600 € / an 1 883 € / mois 12,42 € / heure

Salaire brut max

27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Conseiller Vendeur Pièces de Rechanges et Services Itinérant H/F Startrucks

Dompierre-sur-Yon - 85
CDI
BEP, CAP
Bac
Transport • Logistique
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, rejoignez nos équipes commerciales de Dompierre-sur-Yon (85) en qualité de Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse pièces de rechanges et services itinérant en CDI.

Véritable ambassadeur(drice) de notre savoir-faire, vous jouez un rôle clé dans la relation avec nos clients et dans le développement de notre activité. Vos principales missions seront de :

- Commercialiser les pièces de rechange, accessoires et services Renault Trucks et autres marques à nos clients ;

- Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées en apportant un conseil de qualité ;

- Développer votre portefeuille clients grâce à une prospection active sur le terrain et à la détection de nouvelles opportunités ;

- Contribuer au développement de l'activité de nos ateliers en valorisant nos prestations de services et en générant du chiffre d'affaires additionnel ;

- Assurer le suivi, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ;

- Analyser votre secteur et votre marché afin de faire remonter les informations terrain et participer activement aux actions commerciales et promotionnelles.

En tant que Conseiller(ère) vendeur(se) et services itinérant(e), vous êtes un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et un véritable relais entre le terrain et nos ateliers. Par votre engagement et votre sens du service, vous contribuez directement à la performance et à l'image de l'entreprise.

Les + STARTRUCKS ?

- Un véhicule de fonction pour accompagner vos déplacements professionnels ;

- Des formations régulières dispensées par notre constructeur RENAULT TRUCKS pour développer en continue vos compétences ;

- Un parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste ;

- De réelles possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne ;

- Des moments conviviaux organisés au sein de chaque agence (barbecues, fêtes de fin d'année, etc.) favorisant l'esprit d'équipe.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

- Vous justifiez d'une expérience confirmée en vente BtoB, idéalement dans les secteurs des pièces détachées, de l'automobile, du poids lourd ou dans un environnement technique ;

- Vous disposez d'une bonne connaissance de l'univers des pièces de rechange, de la maintenance ou de l'après-vente, et êtes reconnu(e) pour votre sens du service client ainsi que votre capacité à instaurer une relation de confiance ;

- Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de piloter efficacement votre activité commerciale sur votre secteur ;

- Vous avez le goût du challenge et souhaitez vous investir pleinement dans le développement de l'activité.

Ce que nous vous offrons :

- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une part variable sur objectifs ;

- Une prime de participation lorsque l'entreprise réalise du bénéfice ;

- Une mutuelle individuelle qui vous coûtera moins de 20 euros avec la possibilité de cotiser à une option famille ;

- Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges à partir d'un an d'ancienneté) ;

- Des avantages proposés par l'APASCA (aides individuelles aux congés et aux études) ainsi que des aides à la mobilité géographique (partenaires, aide au déménagement...).

Et si vous preniez la route avec nous ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est le suivant :

- Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ;

- Un entretien physique avec Emeline, votre futur manageuse et Emeline du service RH.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Ref: 9hkb8uegdc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2