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Chef d'Équipe Électricité H/F CEME

Moulins - 03
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
BTP
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

La société CEME BOURGOGNE, spécialisée dans le génie électrique recherche un/une chef/fe d'équipe électricité industrielle.

- Il/Elle encadre son équipe de 2 à 6 personnes et pilote les chantiers dans le respect des délais qui lui sont communiqués par le chargé d'affaires ou le chef de chantier

- Il/elle réalise les travaux d'installations électriques industrielles sur le bassin local

- Il/Elle contrôle toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier technique jusqu'à la réception des travaux.

- De façon générale, le chef/fe d'équipe a la responsabilité de l'ensemble du chantier auquel il/elle est affecté(e) en tenant compte des règles de Sécurité, Qualité, Environnement, Délai et Productivité

- Il/elle suit un cahier des charges contractuel du chantier (CCTP)

- Il/elle rédige les rapports d'avancement de chantier et les communique à son Chargé d'Affaires

- Il/elle représente l'entreprise auprès du client sur le chantier pendant les réunions entre autres

Le profil recherché

De formation secondaire technique ou technologique (CAP, BEP, Bac pro) spécialisée en génie électrique (électricité HTA/BT, contrôle commande)

Expérience requise :

5 années minimum d'expérience dans le domaine de l'électricité industrielle (contrôle commande), tertiaire et bâtiment

Compétences techniques requises :

Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages (interprétation de plans, type de matériel)
Application de la réglementation en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Domaine électricité HTA/BT, contrôle commande

Qualités personnelles requises :

Leadership naturel et disponibilité
Organisé(e) et réactif(ve)
Capacité d'écoute et de communication pour piloter son équipe

Infos complémentaires

Véhicule de service, smartphone

Mutuelle d'entreprise

Participation d'entreprise

Poste à 39h00

Intervention ponctuelle le week-end

Adhésion à l'APAS BTP (oeuvres sociales et culturelles)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.