Eiffage Energie Systèmes emploi
Eiffage Energie Systèmes recrutement

Responsable d'Activité H/F Eiffage Energie Systèmes

  • Verquin - 62
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Vos missions

Responsable d'Activité
CDI


Eiffage Energie Systemes - Transport & Distribution, établissement spécialisé dans le domaine de la Très Haute Tension et basé à Chasse sur Verquin recrute.


Eiffage Energie Systèmes - Transport & Distribution est le spécialiste dans le domaine de la Très Haute Tension. Organisé en 3 grands départements (Postes Haute Tension /Lignes Aériennes/International), nous sommes implantés partout en France avec une forte présence à l'International depuis plus de 30 ans, notamment en Afrique.


SOUS LA RESPONSABILITE DU DIRECTEUR D'AGENCE


Dimension clients :
- Elaborer le plan commercial de son activité selon les orientations stratégiques de la branche.
Identifier et développer de nouveaux clients, marchés et des relais de croissance.
Représenter l'entreprise dans les limites de sa délégation de pouvoir. Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales.


Dimension management des affaires et des équipes :
Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.
Piloter et s'assurer de la gestion contractuelle des affaires auprès de ses équipes.
Développer une culture du précontentieux.
Elaborer le plan d'actions Prévention et Qualité Environnement à son niveau.
Mettre en oeuvre les dispositions de la DPSSE.
Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.
Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés.
Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE.
Affecter les affaires aux différents Responsables d'Affaires.
Arbitrer et valider les propositions des Responsables d'Affaires concernant l'organisation de chantiers (budget, planning des chantiers et des travaux, recours à la sous-traitance, moyens techniques et humains).
Manager l'équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver)


Dimension gestion / trésorerie :
Garantir le bilan de son activité.
Elaborer les budgets prévisionnels de son périmètre (P1, P2, P3, P4).
Etre responsable du résultat de son périmètre.
Veiller à l'amélioration de la marge.
Garantir l'atteinte des objectifs de trésorerie.
S'assurer de la pertinence des prévisions et de la qualité de la
facturation.


Définir et proposer les investissements nécessaires.
Valider et contrôler les points d'affaire, les budgets d'exécution et fixer les objectifs


Accompagnement technique (en fonction de l'expérience du RA et du domaine)
Lien entre les RA et la Direction d'Agence


Structuration et montée en compétences des équipes (recrutement, formation,
évaluation)


Validation des offres (jusqu'à 100K)


Budget selon les objectifs fixés (divergeant selon les agences et le portefeuille de clients)


La bonne réalisation de son travail permet de garantir l'objectif ualité/coût/délai du portefeuille d'affaires. De plus, il joue un rôle clé dans l'organisation de ses équipes et de leurs performances.


Ensemble des services (management, techniques, supports, production), directions transverses. Autres entités d'EES


Le profil recherché

Votre profil

Bac +2 à +5, ou expérience significative de plus de 5 ans en gestion d'affaires.
Domaines de formation initiale pour le département Postes : génie civil, électricité, Électrotechnique, mécanique


Poste : sédentaire à Verquin
Vous êtes capable d'adapter votre communication à différents interlocuteurs : responsable d'affaires, directeurs d'agence, personnel sur les chantiers...



Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.


Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié
  • Télétravail selon le poste
  • Intéressement / Participation
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

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Publiée le 04/10/2026 - Réf : JR2026-2391

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