Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Notre agence de Souppes sur Loing (77) recherche son/sa prochain(e) Chef(fe) de Dépôt, véritable pilier du point de vente.
Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) de site, vous animerez et accompagnerez l'équipe commerciale et logistique au quotidien.
Développer le chiffre d'affaires
Accueillir, conseiller et fidéliser les clients.
Conclure les ventes et préparer les commandes.
Garantir un point de vente attractif et accueillant.
Effectuer des visites clients sur chantiers pour assurer un suivi commercial de proximité.
Développer votre réseau au sein du tissu local.
Optimiser la performance du point de vente
Piloter les coûts d'exploitation : bilan, compte de résultat, gestion des risques.
Superviser les stocks et construire des partenariats fournisseurs fiables et durables.
Manager votre équipe
Fédérer une équipe engagée, exemplaire et tournée vers la satisfaction client.
Assurer la gestion RH du point de vente : plannings, entretiens, intégration, développement des compétences, recrutement.
Garantir le respect des règles de sécurité au quotidien.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Fort(e) d'une expérience commerciale BtoB, vous avez une vraie appétence pour les produits et les métiers du bâtiment.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Polyvalence (commerce, management, approvisionnement, magasinage).
Sens du service client et votre capacité à prendre des initiatives.
Première expérience réussie en management d'une petite équipe.
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de stockage optimisé,Piloter une activité,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 206LBVG
