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Chef des Ventes VN - VO H/F
Jmd Conseil
- Montagnat - 01
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vous êtes manager commercial dans l'automobile et souhaitez piloter la performance d'équipes de vente au sein d'une marque reconnue ?
La société DJB, représentant la marque Toyota sur ses sites de Montagnat et Lons-le-Saunier, recherche un(e) Chef(fe) des Ventes VN/VO pour accompagner le développement de son activité et renforcer la performance de ses équipes commerciales.
Véritable leader de terrain, vous êtes au coeur de la stratégie commerciale et jouez un rôle clé dans la dynamique de l'équipe et l'atteinte des objectifs.
Des déplacements réguliers entre les deux sites sont à prévoir.
Rejoindre la société DJB, c'est intégrer une structure dynamique au sein d'une marque reconnue et bénéficier de conditions attractives :
- Statut cadre horaire ;
- Rémunération motivante : fixe + commissions ;
- Garantie de salaire pendant 3 mois à la prise de poste ;
- Tickets restaurant (9 €) ;
- Mutuelle entreprise - Carte Advance Santé ;
- Véhicule et téléphone de fonction.
En tant que Chef des Ventes, vous êtes responsable de la performance commerciale des activités Véhicules Neufs et Véhicules d'Occasion sur les deux sites.
Votre mission : structurer, piloter et développer l'activité commerciale tout en accompagnant les équipes vers la performance.
Vos principales responsabilités :
Pilotage et management de l'équipe commerciale
- Vous animez, fédérez et accompagnez l'équipe de conseillers commerciaux afin de développer la performance collective :
- Encadrer, motiver et accompagner les conseillers commerciaux au quotidien ;
- Développer les compétences de l'équipe et favoriser leur montée en performance ;
- Accompagner les commerciaux dans leurs négociations et situations complexes ;
- Organiser l'activité commerciale et optimiser les résultats de l'équipe ;
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs ;
- Assurer le tutorat des alternants et contribuer à leur développement professionnel.
Développement et stratégie commerciale
- Vous contribuez activement à la dynamique commerciale de la concession :
- Déployer les actions commerciales et stratégies de vente pour développer l'activité VN et VO ;
- Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale ;
- Analyser les résultats et identifier les leviers d'amélioration ;
- Participer à la gestion et à l'optimisation du stock véhicules ;
- Contribuer à la mise en place et au suivi des démarches qualité.
Relation client et image de la concession
Vous veillez à maintenir un haut niveau d'exigence dans la relation client :
- Garantir une expérience client de qualité ;
- Maintenir des relations solides avec la clientèle fidèle et les partenaires ;
- Gérer les situations sensibles, réclamations ou litiges.
Vous êtes un professionnel confirmé de la vente automobile, avec une expérience significative en management commercial.
Vous combinez :
- Leadership et capacité à fédérer une équipe commerciale ;
- Culture du résultat et pilotage de la performance ;
- Sens du commerce et de la négociation ;
- Capacité d'analyse des indicateurs de vente ;
- Orientation client et sens du service.
Vous souhaitez aujourd'hui prendre un rôle à fort impact managérial et commercial, au sein d'un groupe dynamique et d'une marque reconnue.
Envie de relever un nouveau challenge managérial et de piloter la performance commerciale de deux sites Toyota ? Postulez dès maintenant et rejoignez le groupe DEGENEVE.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 206JLFT
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Chef des Ventes VN - VO H/F
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