Salaire fourni par le recruteur
Technicienne ou Technicien de Maintenance Mécanique Freins - Levage Saint-Pierre-Des-Corps H/F SNCF Voyageurs
- Saint-Pierre-des-Corps - 37
- CDI
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La technicienne ou le technicien mécanique contribue, par sa technicité et ses compétences, à donner une seconde vie aux trains et à leurs équipements.
Vous intervenez sur des organes situés sur le matériel roulant : essieux, amortisseurs...
Vous réaliserez les missions suivantes :
Intervention sur le circuit de freinage du train
Participation aux opérations de levage du train
Remplacement des organes mécaniques (choc et traction, bogies et freinage)
Réalisation des visites de maintenance préventives et correctives
Remplissage des traçabilités suivant une gamme de maintenance définie
Test et diagnostic des pannes
Mise à jour et transmission des supports dédiés au suivi d'intervention
Accouplement et désaccouplement des rames OPTER et NAT
Horaires :
Horaires de matinée (4H32-12H02) et soirée (11h55-19h40) du lundi au vendredi.
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance industriel sur du matériel stationné en atelier ou sur les voies en extérieur.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Techni campus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité de travail.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme allant de CAP/BEP au Bac dans le domaine de la mécanique, avec ou sans expérience, vous possédez de solides connaissances en pneumatiques et hydrauliques.
Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici.
Curieuse ou curieux et à l'aise avec les outils numériques, vous travaillez dans le respect des règles de sécurité, êtes rigoureuse ou rigoureux et autonome, et vous appréciez le travail en équipe.
Envie de mettre votre savoir-faire au service de projets concrets et de rejoindre une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous.
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains
Rétribution et avantages
Votre rémunération brute annuelle sera comprise entre 24 000 EUR et 29 000 EUR hors éléments variables. Elle sera déterminée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi-gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Les avantages
- Des primes annuelles
- Une épargne avantageuse
- Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
- Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
- Offre logement, Comité social et Economique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
-
Sélection des candidatures
-
Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
-
Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
-
Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
-
Intégration de l'entreprise
-
SNCF Voyageurs en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 2026-016040
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