Alternance - Projeteuse - Projeteur Bim H/F EDF

Pourquoi pas vous ?
Vous préparez, à la rentrée prochaine, un diplôme de niveau Bac +2 / Bac +3 dans les domaines suivants :
Génie civil, bâtiment, travaux publics,
Modélisation numérique / BIM,
Ou autre filière technique équivalente.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook...) et motivé(e) pour développer vos compétences en modélisation 2D/3D au sein d'un environnement technique exigeant et innovant. La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est un plus.
Nous recherchons un(e) alternant(e) curieux(se) et réactif(ve), capable de produire des livrables fiables avec rigueur et organisation. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous saurez coopérer efficacement et faire preuve de force de proposition pour contribuer activement à l'amélioration continue. Votre sens des responsabilités et votre transparence seront des atouts majeurs.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Fourchette de rémunération de 820,36 € à 1 823,03 € en fonction de l'âge et de l'année d'alternance.
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.