Les missions du poste
Description du poste
Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot Aix en Provence un vendeur véhicules neufs F/H en CDI.
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe dynamique de 10 personnes et vous avez pour missions :
- Accueillir et conseiller les clients
- Vendre des véhicules et services associés
- Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs mensuels fixés par la Direction
- Conseiller les clients en matière de financement et contrats de services
- Proposer et chiffrer la reprise des véhicules aux clients
- Animer le lieu de vente et le hall de la concession
- Réaliser des essais véhicules avec les clients
- Développer votre clientèle
Vous travaillez dans un environnement stimulant qui reconnait vos résultats.
- Salaire:entre 3000€ et 6000€ brut/mois
- Statut: Cadre
- Forfait jours
- Remise sur l'achat et l'entretien des véhicules
- Avantages: Véhicule de fonction, RTT, Mutuelle, Participation, CSE
Le profil recherché
Description du profil
Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !
- Diplôme(s) attendu(s): Bac +2 en Commerce
- Expérience exigée:3ans sur un poste similairedans l'automobile
- Compétences attendues :
- Sens du commerce et du service clients
- Négociation
- Satisfaction clients
- Dynamique, sensible à la performance et aux résultats, pro-actif(ve)
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 50K€
Les avantages
- 1er groupe de distribution en France
- Innovant et moteur de son secteur
- Valorisation de l'évolution interne
- Une forte culture du développement des compétences
- Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
- Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
- Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
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Entretien physique avec le manager opérationnel
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Entretien physique avec le service RH
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Groupe Autosphere en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : Ref # 911
