Les missions du poste
C'est dans un contexte de forte croissance que nous souhaitons recruter, dès que possible, un(e) Technicien(ne) courant faible (F/H) au sein de notre entité PLAN SÉCU.
Créée en 2020, PLAN SÉCU est spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité électronique : anti-intrusion, vidéosurveillance, réseaux informatiques, alarmes, contrôle d'accès et badges.
Vos missions principales seront :
- Installer sur les chantiers des systèmes de contrôle d'accès, alarmes anti-intrusion, réseaux informatiques...
- Effectuer le câblage des réseaux.
- Mettre en place le matériel (vidéosurveillance, alarmes, incendie...) selon les plans.
- Réaliser l'autocontrôle des prestations effectuées.
- Nettoyer sa zone de travail en fin de mission.
- Entretenir et gérer les outils (nettoyage, signalement des dysfonctionnements).
- Respecter les délais fixés.
- Adapter sa méthode de travail à l'environnement (coactivité).
- Utiliser un logiciel de contrôle d'accès (type Visor) serait un atout.
- Remettre en état le matériel en location ou sur site.
- Assurer une gestion autonome des chantiers.
Déplacements à prévoir en Île-de-France et ponctuellement en région.
Le profil recherché
- Vous avez le permis B car des déplacements sont à prévoir.
- Vous êtes titulaire d'un Bac pro électricité ou domaine équivalent.
- Vous êtes autonome et faite preuve d'initiative.
- Vous avez un bon relationnel avec les clients et les collègues.
Infos complémentaires
Nous sommes faits pour nous entendre, si :
Nous partageons les mêmes valeurs d'excellence, de bienveillance et du sens du service.
Infos sur le poste
- Ce poste est un CDI.
- Un véhicule de service mis à disposition.
- Déplacement en IDF et sur d'autres régions.
- Rémunération : 2500-3000€ brut pour 39 heures.
- Paniers repas.
- Profil recherché : 4 à 5 ans d'expérience idéalement, mais ouvert aux profils juniors motivés.
Notre entreprise est handi-friendly ! La diversité étant un sujet qui nous tient particulièrement à coeur, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV sélectionné, appel du recruteur pour convenir d'une date d'échange
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20/30 minutes d'échanges pour validation du profil avec le recruteur
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Entretien physique avec l'expert métier et le recruteur en fonction des postes
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groupe Louange en images
La carte
5 bis Rue Guy Môquet
95100 Argenteuil
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 3653394/28216683 TCFF/95A
