Stage Mars Wrigley - Ingénieur Optimisation du Processus d'Inventaire Usine - Avril 2026 H/F Mars

Ton stage chez Mars ? Pas un stage café.

Chez Mars, tu es considéré(e) comme unassocié(e)avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C'est l'opportunité de rejoindre des équipes passionnées au coeur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents.Ce quit'attendconcrètement:

• Des missions responsabilisantes (pas de missions fictives)

• De l'autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)

• Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d'apprendre et de grandir au sein d'une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi),

Rejoins-nous !

StageMars Wrigley- Ingénieur - optimisation du Processus d'Inventaire Usine (H/F/X) - Avril 2026 HaguenauFrance - 6 mois

Rémunération et avantages :

Gratification :

1200€/brut mensuel en Bac +4

1350€/brut mensuel en Bac +5

- Restaurant d'entreprise

- Un jour d'absence autorisé payé par mois de présence

- Prime de transporttrajetdomicile - lieu de travailou remboursement de 50 % de l'abonnement transport en commun mensuel

- CSE

- Un campus moderne offrant un cadre de travail agréable (grands espaces de travail)

A propos du poste :

Au sein de notre département Supply, vous contribuerez à l'amélioration d'un processus clé pour la performance industrielle : l'inventaire usine. Votre mission consistera à comprendre l'existant, analyser les gaps, comparer les pratiques du groupe et proposer un modèle robuste et pérenne, tout en accompagnant opérationnellement sa mise en place

Tesmissionsprincipales:

Au cours de ce stage de 6 mois, vous participerez aux étapes suivantes :

1) Comprendre le processus d'inventaire actuel

• Analyse des mécanismes existants (COGI, IDOCS, VNE...)

• Cartographie des flux et interactions entre systèmes et équipes

2) Identifier les écarts et benchmarker

• Diagnostic des points d'amélioration

• Benchmark avec les autres usines du groupe pour identifier les meilleures pratiques

3) Proposer un nouveau modèle d'inventaire

• Construction d'un processus optimisé et durable

• Recommandations opérationnelles et digitales pour fiabiliser les flux

4) Former et accompagner les équipes

• Création des supports de formation

• Coaching des ordonnanceurs pour l'adoption du nouveau processus
  

Ton passeport pour nous rejoindre :

• Étudiant(e) en école d'ingénieur (ou équivalent)

• Solides capacités d'analyse et goût pour l'optimisation de processus

• Aisance avec les outils informatiques : SAP, Excel, Power BI...

• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)

• Autonomie, rigueur, sens pédagogique et communication claire

Notre processus de recrutement :

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 -Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement