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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable des Partenariats Prestations H/F à Saint-Étienne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureSalaire brut estimé
44 200 € / an 3 683 € / mois 24,29 € / heureSalaire brut max
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable des Partenariats Prestations H/F Lasecurecrute.fr
- Saint-Étienne - 42
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
CAF DE LA LOIRE
Rejoignez la Caf de la Loire en tant que Responsable des partenariats prestations sur notre site de Saint-Etienne !La Caf de la Loire verse les prestations légales et soutient les familles dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance et la jeunesse, du logement, et de l'animation de la vie sociale.Quelques chiffres clés :
- 438 collaborateurs
- 155 510 allocataires
- 8 sites d'accueil, dont le siège.
Poste basé à Saint-Etienne.Démarrage : 11 mai 2026.Pourquoi choisir la Caf de la Loire ? Parce que nous vous offrons bien plus qu'un poste :
- Une mission porteuse de sens au service de l'intérêt général
- Un environnement de travail solidaire et engagé
- Des avantages concrets et compétitifs
Description du poste
Dans le cadre de l'évolution de l'organisation des secteurs rattachés à la Directrice adjointe (prestations et relations de service) et du besoin de consolider son organisation partenariale, la Caf de la Loire recrute un/une responsable des partenariats prestations à Saint-Etienne en CDI.
Vous serez amener à :
- Définir les objectifs afférents à votre secteur d'activité
- Faire vivre le service nouvellement créé, garantir sa cohésion et l'élaboration d'une ligne directrice et d'objectifs partagés
- Proposer la définition de la stratégie partenariale de l'organisation à destination des partenaires versant prestations
- Piloter de façon transversale le processus M1 (« Organiser l'offre et favoriser l'accès aux droits et aux services ») et la stratégie d'accès aux droits et aux services de la Caf
- Donner du sens aux orientations stratégiques de l'organisme ainsi qu'aux actions engagées, promouvoir les valeurs et la culture d'entreprise
- Conduire les transformations et accompagner le changement permettant d'inscrire votre service dans une dynamique de développement de son offre de services
- Mobiliser les personnels autour des missions de votre secteur d'activité ainsi que des objectifs de l'organisme et veiller à développer leurs compétences et performances collectives et individuelles
- Favoriser l'autonomie et la responsabilisation de vos collaborateurs
- Concourir à la performance de l'organisme
- Assurer le pilotage de projets stratégiques et transverses
- Construire, animer, faire vivre et évaluer des partenariats internes et externes
- Être force de propositions et faire preuve d'innovation
- Représenter la Direction auprès des partenaires en fonction des délégations
Profil recherché
Vos compétences
- Forte appétence dans les relations humaines
- Pilotage et management d'une équipe
- Gestion des relations partenariales
- Capacité à adopter et porter une vision stratégique
- Compétences législatives liées aux prestations familiales
- Qualités d'expression écrite et orale
- Autonomie, adaptabilité, pro-activité et anticipation
- Gestion de projet
- Analyse et capacité de prise de recul
- Capacité de synthèse
- Force de propositions
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à fédérer et à susciter l'adhésion
Votre formation
Le poste est ouvert aux candidats justifiant d'un niveau Bac +3 ou d'un équivalent en termes d'expérience professionnelle.
Informations complémentaires
Vous êtes reconnu(e) pour votre posture proactive et votre aptitude à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en management.
Le permis B est obligatoire.
Contact
Comment postuler ?
Déposez votre CV + lettre de motivation sur lasecurecrute.fr avant le 22/04/2026.
Les candidatures feront l'objet d'une présélection sur dossier, et de deux entretiens :
- en présentiel avec la responsable production et le responsable du développement des ressources humaines (le 27/04/2026).
- en présentiel avec la directrice adjointe et le responsable des ressources humaines (le 30/04/2026).
Sans réponse de notre part sous 4 semaines après la clôture de l'annonce, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Suivez-nous pour découvrir nos engagements et notre quotidien :
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Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Publiée le 02/04/2026 - Réf : NVHADD122049
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Responsable des Partenariats Prestations H/F
- Saint-Étienne - 42
- CDI
Pour les postes éligibles :
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