Chef de Quai H/F

Sical Creil Sas

Que recherche-t-on ?
Gwenaelle et Alexandre, Managers du service Expédition chez SICAL Creil, recrutent un.e chef de quai.
Nous recherchons un.e chef de quai avec une 1ière expérience de 5 ans en tant que chef de quai/ d'équipe.

Les compétences attendues :
- Connaissance de la réglementation du transport
- Connaissance en calage arrimage
- CACES 3
- Compétences en gestion d'équipe et en communication
- Sens de l'organisation, maîtrise des outils informatiques

Tu sais fédérer une équipe, écouter, décider et réagir vite ? Alors tu es la / le Chef de Quai que nous recherchons.

Quelles seront tes missions ?

1. Opérations logistiques
- Organiser, coordonner et contrôler les opérations de réception, stockage, préparation et expédition.
- Garantir la disponibilité et la conformité des marchandises.
- Conduire les chariots de manutention et participer aux opérations terrain (chargement, déchargement, gestion des stocks, inventaires).
- Utiliser l'ERP pour valider les flux, suivre les stocks et finaliser les expéditions.
- Gérer l'accueil des transporteurs et les documents logistiques.

2. Qualité, sécurité et conformité
- Vérifier la conformité des chargements, retours et équipements.
- Appliquer et faire respecter les règles QSE et les procédures internes (dont FIFO).
- Assurer la propreté, le rangement et le bon fonctionnement du quai.
- Réaliser les audits de quai et remonter les anomalies ou risques.

3. Management d'équipe
- Encadrer et animer l'équipe expédition (caristes, contrôleurs).
- Organiser l'activité et accompagner la montée en compétence de l'équipe.
- Assurer, ponctuellement, le remplacement des caristes ou contrôleurs expédition.

Quel est l'environnement de travail ?
- Lieu : SICAL Creil
- Service : Expédition
- Rythme : Travail en 2x8, du lundi au vendredi

Quelle équipe ?
Tu seras intégré.e à l'équipe Expédition.

Quel process de recrutement ?
Un premier échange téléphonique avec Aurélie, en charge du recrutement, pour échanger sur tes attentes et évoquer comment travailler ensemble.
Un entretien RH et technique avec ta future équipe.
Une visite de ton service et du poste dans lequel tu seras amené.e à t'épanouir.

Si tu es prêt.e à relever ce défi passionnant, je t'invite à envoyer ta candidature dès maintenant à Mme THOUMIN Aurélie, Chargée des Ressources Humaines, à l'adresse mail : ****@****.**. Nous avons hâte de te rencontrer et d'en apprendre davantage sur tes compétences.

Nous valorisons la diversité des profils et l'inclusion. Nous offrons à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi.