Alternance - Chargé·e de Mission Patrimoine Technique & Historique H/F Naval Group

Vous préparez un Master 2 « Culture, Patrimoine et Médiation », « Médiation culturelle » ou Histoire, avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour le patrimoine industriel, maritime ou technique. Les candidatures issues d'autres formations, dès lors qu'elles démontreront un intérêt et des compétences en lien avec les missions proposées, seront bien entendu examinées avec attention
Vous disposez des compétences suivantes :

- Excellente capacité rédactionnelle et esprit d'analyse pour synthétiser des fonds archivistiques complexes ;

- Intérêt marqué pour le patrimoine industriel, maritime et technique ;

- Connaissances en lecture de plans techniques permettant d'analyser l'architecture des navires et le fonctionnement des machines à vapeur ;

- Capacité à visualiser en 3D un élément à partir d'un plan ;

- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;

- Et, bien évidemment, votre plume est votre atout le plus important.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Intégrer le site de Nantes-Indret, c'est contribuer à la valorisation d'un patrimoine industriel et naval d'exception, au sein d'un environnement alliant expertise historique et excellence technologique.
Si vous souhaitez participer à un projet éditorial structurant et contribuer à la transmission d'un patrimoine unique, postulez sans attendre.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé.e dans les plus brefs délais.

Important : Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité