Tourneur CN H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Tourneur CN, vous réalisez des travaux divers en production mécanique, notamment la programmation et le réglage de machines à commande numérique (CN) équipées du système FANUC. Vous assurez l'usinage de pièces complexes, le contrôle qualité et la maintenance de premier niveau des machines.

- Programmer et régler les machines à commande numérique (CN).
- Usiner des pièces complexes en respectant les spécifications techniques.
- Effectuer le contrôle qualité des pièces usinées.
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des machines.
- Participer à l'amélioration continue des processus de production.
- Travailler sur fraiseuses et tours (ROBODRILL, BIGLIA, Mori Seiki, Nakamura).

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.