Conducteur Poids Lourds H/F Iziwork

À propos de la mission

- Préparation de la tournée.
- Manutention, chargement et déchargement de colis (dont certains peuvent contenir de l'alcool).
- Livraison dans le respect des délais et des consignes de sécurité.
- Application des règles de conduite et de sécurité liées au transport routier.
- Adaptation aux aléas de tournée et changements éventuels.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 100 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 2 541,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Avantages : paniers repas, prime d'assiduité, prime de nonaccident.

Profil recherché

- Minimum 2 ans d'expérience en conduite PL.
- Bonne connaissance de la géographie locale et sens de l'orientation.
- Sens du service client ; bonne maîtrise du français (oral/écrit).
- Capacité à gérer le stress et à s'adapter.
- Personne ponctuelle et fiable.
- Permis C, FIMO, FCO à jour (dates de validité à préciser et copie des cartes).

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Permis C - Poids lourd
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.