Les missions du poste
Nous rejoindre, pour faire quoi ?
Au sein du Service de Prévention et Santé au travail, en tant qu'infirmier(e), vous serez en charge des missions suivantes :
· Soins d'infirmerie, accueil des urgences, vaccinations
· Préparation des visites médicales, gestion des dossiers médicaux
· Réalisation des visites d'information et de prévention
· Réalisation des examens paramédicaux
· Prévention des risques TMS en formant aux bons gestes et bonnes postures, conseils en aménagement des postes
· Préparation et nettoyage du matériel
Vous réaliserez également diverses activités administratives, notamment l'extraction et le traitement de données médico-administratives. Vous serez le relai du correspondant informatique du Département.
Le profil recherché
Qui êtes-vous ?
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier(e) et d'un DIUST, vous avez une expérience significative au sein d'un SPST.
Une compétence en outils informatiques appliqués au médical, au traitement des données associées est indispensable. Vous êtes familiarisé(e) avec la gestion de bases de données informatiques. Vous maîtrisez WORD, POWERPOINT, OUTLOOK.
Un niveau d'Anglais conversationnel serait apprécié.
Une compétence en ergonomie serait un plus.
Vous savez et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, d'empathie, vous disposez d'un bon relationnel.
Vous avez encore un doute ?
Nous vous proposons :
- Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
- Des activités porteuses dans un contexte économique favorable,
- Des formations pour développer ou renforcer vos compétences,
- Un équilibre vie privé - vie professionnelle reconnu,
- Un compte épargne temps afin de gérer au mieux vos congés et RTT,
- L'accès à une épargne abondée par le CEA,
- Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
- Une politique diversité et inclusion.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Publiée le 03/05/2026 - Réf : 2026-40061
