Alternance - Concepteur de Formations Digitales H/F

Mutuelle Viasante

En tant qu'alternant(e) Concepteur de Formations Digitales, vous êtes intégré(e) au sein du service Formation et Développement Professionnel de VIASANTE (Direction des Ressources Humaines), oeuvrant au développement des compétences des collaborateurs sur l'ensemble des sites de l'entreprise.

Rattaché(e) à la Responsable du service, et dans une équipe de 3 personnes, vous contribuez à la mise en oeuvre de nos différents projets de formation digitale :

* Développement de modules e-learning et intégration dans notre plateforme LMS, en lien avec les métiers et en appui de son responsable : expression de besoins, participation aux réunions de cadrage, création de scenarii pédagogiques, appui aux formateurs internes, paramétrage des modules dans la plateforme, tests/recettage, etc.
* Réflexions autour de la ligne éditoriale et propositions de thèmes à intégrer ou faire évoluer
* Pilotage du reporting mensuel (taux de complétion, fréquentations / traffic sur la plateforme...)

En fonction de vos compétences et de l'actualité du service, d'autres missions d'ingénierie de formation peuvent vous être confiées.

Etre alternant chez VIASANTE Mutuelle, c'est aussi :

* Pouvoir bénéficier d'une journée de télétravail par semaine à partir de trois mois d'ancienneté
* Titres restaurant, PEE & PERCO
* Accès à notre plateforme de e-learning

Vous suivez actuellement un cursus Master 1 ou Master 2 dans un domaine lié à l'ingénierie de formation : domaine des Ressources Humaines avec une spécialisation Formation, Master Concepteur de Ressources Numériques et Pédagogiques, MEEF...

Vous avez une appétence pour l'univers de l'apprentissage digital.

Curiosité, rigueur et créativité sont des adjectifs qui vous caractérisent ? Vous êtes peut-être notre futur(e) alternant !

Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !

Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

Processus de recrutement :

* Un premier échange téléphonique
* Un entretien avec votre futur manager
* Envoi d'éléments complémentaires (dossier de candidature, éléments concernant votre formation)