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Métallier Formateur H/F

Eccofor Ecouter, Comprendre, Former

  • Dole - 39
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Mission Principale :
- Encadrer 10 jeunes, élèves de l'école de production ECCOFOR, dans le cadre de la formation professionnelle sur le volet technique de la Métallerie de 1er niveau afin de les amener au CAP en 2 ans.

Le travail s'effectue au sein d'un structure associative porteuse d'un projet social d'accueil de jeunes en formation professionnelle. Le métallier maître professionnel est sous la responsabilité du chef d'atelier.

Missions principales du poste :
1 - Formation :
a. Encadre des jeunes, élèves de l'école de production, via la transmission de ses acquis (gestes techniques, connaissances théoriques, maîtrise du poste de travail, respect des procédures, sécurité...) ;
b. Déploie la pédagogie du "Faire Pour Apprendre" pour amener les jeunes à investir les apprentissages tout en assurant sécurité au travail et exigence de résultat,
c. Participe aux formations internes et met en pratique les acquis développés,
d. Maîtrise les attendus des certifications visées (CAP, TP ) et prépare les élèves au diplôme.

2 - Production :
- Assurer toutes les opérations de fabrication, réalisation d'ouvrages et de pièces en métal, assemblage, soudure et pose pour répondre aux commandes des clients de l'école.

POSTE A POURVOIR DES JUILLET 2026

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

La carte

1 Rue Audemar Guyon

39100 Dole

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Publiée le 02/04/2026 - Réf : 206JWBY

Métallier Formateur H/F

Eccofor Ecouter, Comprendre, Former
  • Dole - 39
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