Détail du poste
Rattaché(e) au Directeur Industriel des usines de nutrition animale, vous interviendrez en appui direct sur des projets stratégiques liés à la performance et à l'innovation de nos usines NA.
Cette alternance vous offrira une vision globale du fonctionnement d'unités industrielles, en combinant optimisation des process, R&D et outils de pilotage.
Vos principales missions seront :
Optimisation industrielle
- Travailler sur l'optimisation de la production de l'usine de nutrition animale de FOUGERE (85), avec une réflexion sur la transposition des améliorations sur nos autres usines de nutrition animale
- Analyser les performances industrielles et proposer des axes d'amélioration (productivité, qualité, coûts)
Amélioration des process
- Participer à l'amélioration des outils de gestion industrielle/des process de fabrication d'aliments pour animaux (ERP, GMAO, Nutriciel...)
- Contribuer à la digitalisation et au suivi des opérations
Innovation & essais industriels
- Concevoir et suivre des essais industriels
- Expérimenter la fabrication de granulés sur différentes lignes de production
- Analyser les résultats selon des critères qualité définis et valider les performances
Pilotage énergétique & gestion d'unité
- Contribuer à la conception d'un outil de gestion dynamique de l'énergie appliqué aux process industriels
- Proposer des solutions d'optimisation énergétique
Le profil recherché
- Étudiant(e) en école d'ingénieur avec une spécialisation en génie industriel, agroalimentaire, procédés ou production
- Intérêt pour les environnements industriels et les process de transformation
- Sens de l'analyse, rigueur et esprit de synthèse
- Appétence pour les outils digitaux (ERP, data, pilotage industriel)
- Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des équipes pluridisciplinaires (production, maintenance, qualité)
Les avantages
- Parcours d’intégration personnalisé
- Mobilité interne encouragée
- Accompagnement managérial de proximité
- Politique de qualité de vie au travail
- Accès à un CSE actif et solidaire
- Culture d’entreprise bienveillante
- Télétravail possible selon les métiers
- Respect de l’équilibre vie pro/perso
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange avec un chargé de recrutement pour valider l’adéquation du profil
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Entretien avec un RRH et le manager pour découvrir l’équipe et les missions
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Retour rapide et transparent sur votre candidature
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Visite du site et présentation de l’environnement de travail
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Validation finale et élaboration de votre parcours d’intégration
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La carte
12 Boulevard Réaumur
85000 La Roche-sur-Yon
Publiée le 03/05/2026 - Réf : 4312031-31128871