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492,22 € / mois
Estimation haute
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Ingénieur Amélioration Continue H/F PRYSMIAN ENERGIE CABLES ET SYSTEMES FRANCE
- Amfreville-la-Mi-Voie - 76
- Alternance
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
Les missions du poste
Dans un contexte d'amélioration continue et de montée en performance des opérations, ce poste a pour objectif de renforcer l'efficacité industrielle de l'entreprise. Il vise à optimiser les processus, fiabiliser les flux et structurer l'analyse des données afin de soutenir des décisions plus rapides et plus pertinentes. À ce titre, la mission consiste notamment à accompagner les équipes Production, Supply Chain et Maintenance, et à identifier les axes de progrès grâce à une analyse objective et quantitative de la performance.
Les principales missions sont:
- Identifier les axes de progrès grâce à une analyse objective et quantitative de la performance de processus
- Participer aux chantiers d'amélioration continue et aux réunions, ateliers
- Analyser et suivre les indicateurs de performance
- Concevoir et organiser des méthodes de production
- Suivre l'intégration de nouvelles technologies, superviser les étapes de test et de mise au point des process
- Participer aux projets d'industrialisation de nouveaux produits et adapter l'outil industriel en conséquence
- Collaborer avec l'équipe amélioration continue, méthode et industrialisation
- Assurer le lien avec l'équipe de production
- Analyser et structurer les processus afin d'accroître les performances et efficiences productives
- Organiser l'intégration de nouvelles méthodes et outils de production
Le profil recherché
Formation :
Bac +4/5 Niveau Ingénieur:
- Génie Industriel
- Méthodes / Industrialisation
- Production
Compétences techniques:
- Processus d'amélioration continue
- Documentation technique
- Conception et/ou industrialisation de produit/process
- Langue étrangère
- Gestion de projet
- Maîtrise des outils et méthodologies d'amélioration continue (Lean, Lean Six Sigma, 5S, VSM, Kaizen, DMAIC...).
- Capacité à analyser et structurer des données de performance (indicateurs, tableaux de bord, analyses statistiques).
- Bon niveau d'anglais
Compétences comportementales :
- Agilité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Innovation
- Organisation / anticipation
- Gestion de la performance
Bienvenue chez PRYSMIAN ENERGIE CABLES ET SYSTEMES FRANCE
Le Groupe Prysmian conçoit, produit et distribue des câbles et des systèmes pour l'énergie et la communication.
Fort de plus de 140 ans d'expérience, avec un chiffre d'affaires de 11,1 milliards €, près de 30 000 employés répartis dans 50 pays et 112 unités de production, notre Groupe est fortement positionné sur les marchés high-tech. Nous offrons la plus large gamme de produits, services, technologies et disposons d'un grand savoir-faire.
Nous intervenons dans les domaines :
des câbles sous-marins et souterrains et des systèmes de transport d'électricité et de distribution,
des câbles spéciaux destinés aux applications de différentes industries
des câbles de moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.
Pour maintenir notre position de leader, nous comptons sur nos équipes et favorisons la diversité des cultures et des compétences.
Au travers de nos valeurs DRIVE, TRUST et SIMPLICITY,
Nous voulons diriger l'évolution du secteur, par le développement des personnes et de l'activité dans une direction claire, en anticipant les besoins des clients.
Nous souhaitons créer un environnement de confiance qui cultive la diversité et la collaboration, où les personnes ont le pouvoir de prendre des décisions avec intégrité
Nous simplifions tout ce que nous pouvons, en nous concentrant sur les activités générant de la valeur et les décisions opportunes pour stimuler nos résultats.
FAISONS DE PRYSMIAN UN GROUPE PLUS FORT, ENCORE MEILLEUR, ENSEMBLE !
Les avantages
- Partipation et intéressement
- C.E
- Chèques vacances
- Chèques cadeaux
- Plan d'épargne salariale
- Plan d'actionnariat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (15 minutes)
-
Entretien RH (40 minutes)
-
Entretien technique avec le N+1 (1H)
-
La carte
1 Rue François Mitterrand
76920 Amfreville-la-Mi-Voie
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 3932841/28210708 IAC/76A
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