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Ingénieur en Production Agroalimentaire H/F LDC Groupe
- Loué - 72
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez LDC, un groupe solide et en pleine croissance au coeur de l'excellence française !
Le site du CAVOL, 650 salariés, fabrique les célèbres Poulets de Loué, reconnus et appréciés pour leur qualité et est spécialisé dans l'abattage, la découpe et le conditionnement de ces Poulets Labels.
Ce site de production est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Pour accompagner son développement et soutenir un projet industriel d'envergure, le CAVOL renforce ses équipes et recrute des Ingénieurs de production pour devenir nos futurs responsables d'atelier ou responsables de production.
Ces postes sont donc évolutifs, pensés pour accompagner vos talents et vos ambitions.
MISSIONS
Vous serez rattaché(e) à la Direction du site et, plus particulièrement, au Responsable de production et serez en soutien auprès des différents Responsables d'Ateliers. A la suite d'une période d'intégration et de formation, vous les assisterez au quotidien. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- L'amélioration des process de production (Plans d'améliorations et actions correctives).
- Le suivi et l'aide sur le pilotage des chantiers d'amélioration en cours.
- La conduite de projets en lien avec les besoins du CAVOL.
- Le suivi et l'animation de réflexions (groupes de travail) sur divers thématiques transverses (consommation énergétiques, aménagements de postes de travail, tests bactériologiques, ...).
- La planification et l'ordonnancement de la production en termes de moyens humains et matériels sur la base du planning des ventes et de l'équilibre matière en intégrant les aléas.
- La participation au management opérationnel des équipes.
- Le suivi des KPI en vue d'atteindre les objectifs de production (productivité, rendements).
- La mission de respecter et de faire respecter le cahier des charges, la réglementation et les procédures de production définis, notamment en termes de cadences, rendements, règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et d'environnement.
- La mission de faire appliquer la Maintenance de 1er niveau.
- Le management direct et transversal. Vous participerez au développement de la dynamique de groupe et serez amené à piloter et coordonner des activités transversales dans l'intérêt du développement de l'établissement.
- La formation, l'accompagnement et l'évaluation : vous maitrisez l'observation et l'anticipation des besoins de compétences et permettrez le développement individuel de vos collaborateurs.
Le profil recherché
De formation ingénieur en production agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans minimum sur des fonctions managériales dans un environnement industriel similaire au nôtre.
Vous savez vous armer d'autonomie, d'une fine organisation et de pragmatisme ?
Vous cherchez à affirmer et développer vos compétences et savoirs sur un nouveau terrain de jeu ? A évoluer auprès de professionnels expérimentés et aguerris ?
Votre projet sur le long terme est d'accéder à un poste avec davantage de responsabilités et de management ? Vous êtes mobile et prêt pour l'aventure ?
Vous partagez nos valeurs du travail bien fait, de l'innovation, des responsabilités, du respect, de la performance et de la simplicité ?
Si vous répondez par la positive à toutes ces questions et que vous vous projetez sur tout ce que vous venez de lire. Alors n'attendez plus, candidatez !
De nombreuses et belles opportunités de carrière sont ouvertes au sein du groupe LDC, faites valoir vos compétences, votre mobilité et votre implication !
Rémunération :
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 (à négocier selon expérience) + Prime sur objectif + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise
Compétences : Force de proposition, Travail d'équipe, Autonomie
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature.
-
Analyse des candidatures.
-
Présélection téléphonique.
-
Entretien(s).
-
Prise de décision.
-
Publiée le 02/04/2026 - Réf : PDPQVERSRVGYKW323
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Ingénieur en Production Agroalimentaire H/F
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