Alternance - Technicien Automatismes et Informatique Industrielle H/F Schneider Electric

Description de poste

Nos principaux métiers:

• Fabrication de pièces Zamak et de pièces personnalisées
• Assemblage automatisé de grandes séries
• Adaptation de produits répondant aux besoins spécifiques Clients

Notre site bénéficie d'une équipe professionnelle, investie et engagée au service du Client, le tout agrémenté d'une culture de l'amélioration continue en qualité, coût, délai

Ses 283 collaborateurs proposent des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients en France et partout dans le monde

Environnement:

Vous serez accueilli dans le service maintenance automatismes

Service constitué de 16 personnes, vous travaillerez sous la responsabilité d'un Technicien de maintenance automatismes

Quelles seront ses missions? :

Dans un 1er temps vous découvrirez le parc, le dépannage pour une meilleure compréhension et application de vos acquis pédagogiques.

Missions principales

Vous prendrez part à des projets d'automatismes et de supervision dans leur globalité, incluant notamment :

1. Analyse & Conception

• Recueil et analyse du besoin auprès des services opérationnels (vous travaillez en interaction avec les techniciesn méthodes, qualité du secteur pour rédaction du cahier des charges)
• Rédaction ou contribution aux cahiers des charges fonctionnels
• Conception d'architectures d'automatismes (API, réseaux industriels, supervision...)

1. Développement & Programmation

• Programmation d'automates (Schneider)
• Développement d'interfaces de supervision (SCADA, synoptiques, alarmes, historiques...)
• Intégration de capteurs, actionneurs et modules de communication

1. Tests, Mise en service & Validation

• Tests en plateforme puis sur site
• Mise en service des équipements
• Vérification de l'adéquation entre solution proposée et cahier des charges

1. Documentation & Formation interne

• Rédaction de documents techniques (plans, schémas, procédures, manuels opérateurs)
• Accompagnement des équipes à la prise en main des installations

Vous travaillerez en interaction avec les services production, qualité, méthodes, en mode gestion de projet: budget, planification, plan de charges, documentation, synoptiques, diagrammes de Gantt, formation des opérateur et équipes maintenances.

Vous participerez sur les projets de rétrofit de machines (remplacement de technologies obsolètes par des solutions plus adaptées) ou rétrofit d'un poste manuel plus complexe de la partie électrique à la partie automatismes.

Vous participez globalement à l'amélioration et à l'évolution des moyens et process en relation avec le service Méthodes.

Horaires: 1 semaine : 4h50-12h40 - 1 semaine : 12h40-20h30

Localisation: L'Isle d'Espagnac

Permis et véhicule conseillés - les transports ne désservent pas le site à des horaires réguliers toute la journée

NB: chaussures de sécurité, bouchons d'oreille, lunette, gants - EPI spécifiques complémentaires fonction de la nature des travaux à réaliser (fourni par le site)

Profil recherché:

Diplôme visé : BUT en contrat 2 ans Spécialité: GEII

Pré-requis :

- Formation initialerequise : Vous êtes issue d'un parcours en sciences de l'ingénieur ou Développement Durable

vous êtes déjà engagé dans un parcours Bac +3 et avez validé votre 1ère année idéalement avec un stage en milieu industriel

- Compétences spécifiques nécessaires :

• Rigoureux, travail d'équipe,
• Curiosité (intérêt à aller dans l'usine pour observer et proposer des améliorations)
• Forte appétence pour les outils informatiques, la digitalisation des processus
• Gestion de projet
• Capacité à lire des plans, des schémas électriques
• Capacité à se connecter à un automate

- Langues: savoir lire écrire parler en français, anglais B2 minimum

- Logiciels: connaissance Control Expert, PL7 et Vijeo Designer

Durée de l'Alternance: 2 ans

Date de démarrage souhaitée : sept 2026

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité:en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriquesou une aide «double résidence»
• D'autres avantages:
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France:

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.