Les missions du poste
Votre mission
Au sein de la Direction des Sociétaires et du département des Services aux sociétaires, le pôle Valorisation et développement de nouveaux services a pour missions la mise en valeur de l'offre de services que la Sacem propose à ses membres et le développement de Sacem Plus.
Sacem Plus est une nouvelle plateforme de services pour la communauté des membres de la Sacem qui leur permet de :
- Créer une page profil et consulter celle des autres membres
- Publier l'agenda de leurs événements
- Être mis en relation avec des lieux qui cherchent des artistes
- Enrichir leurs connaissances et pratiques professionnelles
- Bénéficier d'offres et d'avantages chez des partenaires
- Acheter/vendre des objets et proposer/trouver des offres de collaboration pour les projets artistiques
Rattachée - rattaché à la responsable de l'entité Valorisation et développement de nouveaux services, vos missions seront :
- Accompagner les actions de mise en valeur de l'offre de services et son déploiement en relations avec les services internes ;
- Dans le cadre de la plateforme de services Sacem Plus, piloter la relation avec les partenaires et la mise à jour des avantages en ligne ainsi que le suivi général de la plateforme de la communauté des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique ;
- Participer à l'organisation de projet de relations sociétaires telles que les cérémonies de promotion, des rencontres sociétaires, des webinars pour les nouveaux adhérents...
Le profil recherché
- BTS/L2/L3/M1/M2 dans les secteurs marketing/commerce/communication événementielle
- Excellentes qualités d'organisation, d'autonomie et de gestion de projets
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Bonne culture générale
- Bon niveau d'anglais souhaité
- Le goût du travail en équipe et un sens relationnel avéré
- Proactivité et créativité
Détails du poste
- Alternance en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
- Temps plein
- Prise de poste : Début septembre 2026
- Lieu de travail : Neuilly-sur-Seine
- Rémunération : Barème légal
- Durée du contrat : 12 ou 24 mois
Le process de recrutement
- 1er contact téléphonique avec un recruteur
- Entretien RH
- Entretien avec votre futur manager
Vous souhaitez en savoir plus ?
Nous vous invitons à consulter :
- Notre espace carrière (https://www.corporate.sacem.fr/emplois)
- Notre page sur Welcome to the Jungle (http://****/fr/companies/sacem)
- Les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans notre playlist vidéo (https://www.youtube.com/playlist?list=PL1jklQTWSxE02cDANo7uqFpI2txUNNCHO).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH
-
Entretien avec votre futur manager
-
1er contact téléphonique avec un recruteur
-
Sacem en images
La carte
225 Avenue Charles de Gaulle
92200 Neuilly-sur-Seine
Publiée le 02/04/2026 - Réf : CA-DSAS-2272