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BPCE SA emploi
BPCE SA recrutement

Chargé de Reportings Consolidés Prudentiels H/F BPCE SA

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

Description de l'entreprise

BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.

Poste et missions

Les missions principales sont :

  • Produire dans les délais et analyser les reportings prudentiels du groupe BPCE : solvabilité (COREP, LEVIER) et résolution (LDR, MREL et TLAC)
  • Accompagner et superviser les établissements du Groupe pour l'élaboration de leur contribution au reportings sur base individuelle et Groupe
  • Répondre aux demandes et collaborer avec les autres directions (capital planning, ligne métiers) et le régulateur
  • Assurer la contribution du service aux projets et évolutions de l'entreprise (contrôles taxonomiques et nouveautés réglementaires)
  • Participer aux projets d'évolution des systèmes d'informations et autres outils de reportings dans le but d'optimisation et de sécurisation des processus de production
  • Participer à la veille réglementaire et aux évolutions des outils qui en découle

PARTICIPER A LA PRODUCTION

  • Produire les reportings prudentiels du groupe BPCE (COREP et Résolution)
  • Contribuer à certains travaux transverses liés aux productions en lien avec la résolution et la solvabilité (communication financière, Pilier III...)
  • Assurer dans les délais les demandes des directions et des régulateurs

OPTIMISER LES PROCEDURES, NORMES ET METHODES

  • Anticiper les évolutions réglementaires
  • Participer à l'élaboration des procédures permettant d'assurer la production et le contrôle des déclarations prudentielles
  • Veiller au respect des règles internes et externes, s'assurer de la cohérence des pratiques internes avec les textes réglementaires

ASSISTANCE AUX ENTITES DU GROUPE

  • Rédiger les instructions d'arrêté et assurer un bon niveau de communication auprès des entités
  • Accompagner les établissements dans leur mise en oeuvre
  • Mettre en place des contrôles (contrôles de cohérence et respect des contrôles taxonomiques)

PARTICIPER AUX PROJETS REGLEMENTAIRES INDUITS

  • Exprimer les besoins des utilisateurs
  • Rédiger les spécifications
  • Participer aux recettes et organiser la participation des utilisateurs aux recettes

Profil et compétences requises

10 ans d'expérience dans un poste similaire de reporting Prudentiel dans un établissement supervisé par la BCE

Expérience indispensable au sein d'une équipe de reportings réglementaires (ratios prudentiels de préférence)

Expérience en conduite de projet serait un plus

Formation finance, comptable supérieure (DSCG / DESCF), Ecole de commerce ou équivalent

Compétences :

  • Connaissances approfondies de la réglementation prudentielle
  • Connaissances approfondies des reporting de résolution
  • Connaissance approfondie des normes IFRS, de la comptabilité bancaire
  • Bonne maîtrise du processus de consolidation
  • Bonne maitrise des contrôles taxonomiques et outils de remise des états règlementaires au régulateur
  • Forte capacité à travailler en mode projet
  • Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse des données (Alteryx,...)
  • Maîtrise de l'Anglais
  • La connaissance de BFC est un plus

Qualités requises :

  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens du relationnel
  • Adaptabilité/flexibilité
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Capacité à documenter
  • Rigueur et méthodologie
  • Capacité d'organisation
  • Aisance rédactionnelle

Les avantages

  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
  • Intéressement aux résultats de l’entreprise
  • 60% des frais de transports pris en charge
  • Restaurants d’entreprise subventionnés
  • Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
  • Services de conciergerie
  • Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
  • Salle de sport, selon les sites
  • Espaces de détente et de convivialité
  • Management de proximité accompagnants les collaborateurs
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Mutuelle individuelle ou familiale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre CV est présélectionné, félicitations !

  • Premier entretien téléphonique de5-10 minutes

  • Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel

  • Entretien avec le manager en présentiel

  • Possible 2ème entretien avec le N+2

  • Proposition salariale

  • Intégration

0 / 8

Publiée le 02/04/2026 - Réf : BPCE05866

Chargé de Reportings Consolidés Prudentiels H/F

BPCE SA
  • Paris - 75
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 02/04/2026 - Réf : BPCE05866

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