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Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Ingénieur Qualité en Alternance H/F PRYSMIAN ENERGIE CABLES ET SYSTEMES FRANCE
- Sainte-Geneviève - 60
- Alternance
- 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
Les missions du poste
Mise à jour et optimisation du Système Qualité
- Réaliser un diagnostic du système qualité existant.
- Analyser les processus actuels au regard des exigences SMS et Aero Excellence.
- Identifier les écarts, redondances et opportunités d'amélioration.
- Contribuer à la mise à jour et à l'harmonisation de la documentation qualité.
Intégration du Safety Management System (SMS)
- Cartographier les dangers et risques sécuritaires liés aux activités.
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures SMS.
- Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs SMS.
- Participer aux actions de sensibilisation et de communication sécurité (sûreté de l'aviation).
Déploiement de la démarche Aero Excellence
- Réaliser l'autoévaluation selon le référentiel GIFAS.
- Élaborer le plan de progrès et les tableaux de bord associés.
- Participer à la formalisation des bonnes pratiques.
- Contribuer à la préparation des audits internes et externes.
Animation et suivi des actions d'amélioration
- Animer des réunions, ateliers ou points d'avancement.
- Mettre à jour la documentation du système qualité.
- Assurer la traçabilité, le suivi des actions et le reporting auprès du Responsable Qualité.
- Participer à la diffusion de la culture qualité au sein des équipes.
Le profil recherché
Formation
- Bac +4 en Qualité ou équivalent.
- Une première expérience en qualité ou en aéronautique est un plus.
Compétences techniques
- Connaissance des systèmes de management de la qualité (ISO, SMS, référentiels aéronautiques).
- Maîtrise des méthodes d'audit, d'analyse de risques et d'amélioration continue.
- Bonne compréhension des systèmes documentaires et de la gestion de processus.
- Capacité à animer des groupes de travail et à piloter des actions transverses.
- Connaissances du secteur aéronautique (un plus).
- Anglais lu et écrit.
Compétences comportementales
- Capacité à travailler en transversal avec différents services.
- Excellentes compétences en communication et pédagogie.
- Esprit d'analyse et sens critique.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Dynamisme, curiosité et sens du service.
- Aptitude à fédérer et à accompagner le changement.
Bienvenue chez PRYSMIAN ENERGIE CABLES ET SYSTEMES FRANCE
Le Groupe Prysmian conçoit, produit et distribue des câbles et des systèmes pour l'énergie et la communication.
Fort de plus de 140 ans d'expérience, avec un chiffre d'affaires de 11,1 milliards €, près de 30 000 employés répartis dans 50 pays et 112 unités de production, notre Groupe est fortement positionné sur les marchés high-tech. Nous offrons la plus large gamme de produits, services, technologies et disposons d'un grand savoir-faire.
Nous intervenons dans les domaines :
des câbles sous-marins et souterrains et des systèmes de transport d'électricité et de distribution,
des câbles spéciaux destinés aux applications de différentes industries
des câbles de moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.
Pour maintenir notre position de leader, nous comptons sur nos équipes et favorisons la diversité des cultures et des compétences.
Au travers de nos valeurs DRIVE, TRUST et SIMPLICITY,
Nous voulons diriger l'évolution du secteur, par le développement des personnes et de l'activité dans une direction claire, en anticipant les besoins des clients.
Nous souhaitons créer un environnement de confiance qui cultive la diversité et la collaboration, où les personnes ont le pouvoir de prendre des décisions avec intégrité
Nous simplifions tout ce que nous pouvons, en nous concentrant sur les activités générant de la valeur et les décisions opportunes pour stimuler nos résultats.
FAISONS DE PRYSMIAN UN GROUPE PLUS FORT, ENCORE MEILLEUR, ENSEMBLE !
Les avantages
- Partipation et intéressement
- C.E
- Chèques vacances
- Chèques cadeaux
- Plan d'épargne salariale
- Plan d'actionnariat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (15 minutes)
-
Entretien RH (40 minutes)
-
Entretien technique avec le N+1 (1H)
-
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 3931081/28203141 IQEA/60S
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- Sainte-Geneviève - 60
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