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Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Junior en Génie Electrique H/F à Annonay est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
49 500 € / an 4 125 € / mois 27,20 € / heureSalaire brut max
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Ingénieur Junior en Génie Electrique H/F Segula Technologies
- Annonay - 07
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du véhicule industriel, nous recherchons un Projeteur ou jeune Ingénieur en Electricité pour renforcer notre équipe étude.
- Vous analysez les données d'entrée pour prendre en charge l'intégration des équipements électriques, électroniques embarqués dans le véhicule (capteurs, climatisation...), et la conception des faisceaux.
- Vous proposez et validez des solutions pour l'intégration des équipements embarqués.
- Vous prenez en charge la conception, l'étude et la mise en plan des faisceaux et des schémas de principe.
- Vous créez la documentation étude.
- Vous suivez et effectuez le reporting de l'avancement de l'étude.
Le profil recherché
De formation Ingénieur en Electricité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en conception de schémas électriques, dans le secteur de l'automobile, du véhicule industriel ou de la machine spéciale.
Vous maîtrisez la conception des schémas électrique et un logiciel de conception de schémas électriques (Capital H si possible).
Vous parlez anglais.
Votre expertise technique technique, associée à votre réactivité et à votre bon relationnel vous permettront de réussir sur ce poste.
Vous souhaitez évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires, rejoignez- nous.
Infos complémentaires
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.
#SegulaRecrute
#LI-LSTFT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 02/04/2026 - Réf : db49164f-31d5-4911-bd7e-5a247900d424
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