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Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Laboratoire Ih - Distribution H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureSalaire brut max
26 881 € / an 2 240 € / mois 14,77 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien de Laboratoire Ih - Distribution H/F EFS Etablissement Français du Sang
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au seinde notre laboratoire Immuno-hémato/délivrance des produits sanguinssur notre site du Centre Hospitalier deLyon- Sud,(en plein essor avec les services d'Hématologie de Lyon et des blocs opératoires novateurs)
vous aurez pour missions :
- La réception et l'enregistrement des demandes d'examens et de produits sanguins labiles dans le logiciel médicotechnique
- La réalisation et le rendu des examens d'Immunohématologie
o À visée transfusionnelle (Groupe sanguin, RAI, identification d'anticorps ...) pour déterminer la compatibilité entre le groupe sanguin du receveur et celui du produit à transfuser ou à greffer afin de prévenir tout risque hémolytique érythrocytaire.
o Suite à un incident transfusionnel
o Pour le diagnostic des anémies hémolytiques auto-immunes
- la délivrance des produits sanguins labiles (globules rouges, plaquettes, plasma)
o Dans le cadre du traitement des maladies du sang (drépanocytose ou des thalassémies).
o Comme support transfusionnel permettant de compenser les effets des traitements anti-cancéreux sur la production de cellules sanguines.
o Au cours d'une intervention chirurgicale ou d'un accouchement
Pour mener à bien ces missions, une formation par tutorat de 4 à 6 semaines par secteur (laboratoire et délivrance), sera adaptée en fonction du profil candidat.
Laboratoire avec 3 biologistes et 17 techniciens de laboratoire.
notre laboratoire se situe dans des locaux neufs au sein du Centre Hospitalier de Lyon-Sud,
L'accès à notre laboratoire est facile grâce au métro B
-Participation au roulement des Week-End
- Une organisation du travail avec certains postes en horaires décalés permettant de profiter de sa matinée ou de son après midi (amplitude horaire comprise entre 07h00 et 19h30) et avec systématiquement1 jours de repos avant et1 jours après chaque WE travaillé (en moyenne 1 WE / 6 avec une répartition équitable)
Vaccination DTP + Hépatite B OBLIGATOIRES
Le profil recherché
Vous possédez un diplôme vous permettant d'exercer en qualité de technicien de laboratoire d'analyses médicales?
La rigueur fait partie de vos atouts?
Vous êtes réactif(ve) et savez gérer votre stress face à des situations inattendues?
Si vous avez répondu oui à ces 3 questions, alors n'hésitez plus, postulez!
Infos complémentaires
Atouts et conditions de travail
Avantages
Les avantages d'entreprise :
- Prise de congés dès la 1ère année
- 8 jours fériés chômés ou récupérés garantis
-2 JRTT par période de 8 semaines
- Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnelle, plus des augmentations individuels régulières
- Majoration du travail du dimanche et jours fériés payées à 50%
-majoration du travail le samedi 15%
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Participation de l'employeur à la restauration
- Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances et rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives ...)
- Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération
- Accès à un large choix de formation : métier (Immunohématologie, délivrance de PSL, immunologie plaquettaire...), Qualité de Vie au Travail (geste et posture, confiance en soi, gestion du stress...), Communication...
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
-
Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
-
EFS Etablissement Français du Sang en images
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 34-2026-19763
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Technicien de Laboratoire Ih - Distribution H/F
- Lyon - 69
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